學習“大慶精神、鐵人精神”心得-文庫吧在線文庫
【正文】 樣的事，還會有人下！共產黨員在這個時候都會挺身而出的。今天我們作為新時代的石油銷售員工，應該繼承和發(fā)揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神發(fā)揚光大，把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)一代一代的傳下去……作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發(fā)向上的積極態(tài)度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為祖國的建設做出新的貢獻。要努力做到以牢固的業(yè)務理論指導實踐工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，做業(yè)務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。圍繞推進發(fā)展、構建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新和豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學的發(fā)展內涵，更具時代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨具特色的文化優(yōu)勢，以文化力提升競爭力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員工的社會責任感和職業(yè)道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。觀察成功企業(yè)的典型，我們會發(fā)現，這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力?！鞍l(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領導對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不分分內分外，與各種各樣的困難斗，體現出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發(fā)展、構建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠見的。譬如：“愛國”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”8個字變成一個系統(tǒng)化的充滿時代特征的企業(yè)精神體系。市場經濟是誠信經濟，構建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎。大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔原油差價2萬億元。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、中國沒有石油要進口非常的落后?？翠浵瘢?1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創(chuàng)造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質量達到了全優(yōu)。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、預設：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯系媽媽。體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學的求實精神，培養(yǎng)學生養(yǎng)成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣?！苯鹗烙⒉活櫣ぷ髁艘惶?，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時射孔工作已經就緒。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的人。四、是弘揚奉獻精神，有利于培養(yǎng)良好的人際關系，營造團結協(xié)作的氛圍。,踏踏實實干工作,共同開創(chuàng)和迎接我們更加美好的明天。從而去充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，進一步提高自己的競爭意識。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。三、觀看三維動畫。跑完這幾個單位，已經是清晨8點鐘了。1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術員金世英接到大隊轉來的一份射孔測井圖。總結：從同學們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。王進喜你不愧是鐵人，我們?yōu)槟械津湴粒∥蚁胝f：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現在的心情讀出來。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創(chuàng)造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神。大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學的時代發(fā)展內涵。要結合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務客戶、組織生產、崗位操作等經營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內容的文化管理模式，引導干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質量，以?三老四嚴?取信用戶”的質量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經營管理文化。重組6年來，全局干部職工面對現實，轉變觀念，負重前行，充分發(fā)揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業(yè)發(fā)展。近50年來
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