縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 起對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，依據(jù)原國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》等文件規(guī)定，制定本實(shí)施方案。２、增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。３、認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督。１、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。２、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生?？荚u(píng)工作分為三個(gè)步驟：（一）自我評(píng)價(jià)。每次考評(píng)被確定為優(yōu)秀等級(jí)的人數(shù)，一般占本科室考評(píng)總?cè)藬?shù)的10%，最多不超過(guò)15%。各科室醫(yī)德考評(píng)小組要嚴(yán)格按照考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)要求，實(shí)施考評(píng)工作；院醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)將采取醫(yī)患座談、滿意度問卷調(diào)查等形式不定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，確保醫(yī)德考評(píng)工作取得實(shí)效。在考核周期內(nèi)，有一次醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，該考核周期即定為不合格。（三）醫(yī)院評(píng)價(jià)。（二）扣分項(xiàng)目無(wú)故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)故遲到、早退、曠工、離崗、串崗；歧視病人被投訴，并經(jīng)核查屬實(shí)；未履行好告知義務(wù)，患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)受到侵犯，造成不良后果；與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或有“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，經(jīng)核查屬實(shí)；對(duì)工作中發(fā)生的問題解決不及時(shí)，或敷衍、回避，造成不良后果；工作不負(fù)責(zé)任，造成群眾上訪，經(jīng)查證屬實(shí)；濫檢查、濫用藥、濫開大處方，經(jīng)查證屬實(shí)；不按時(shí)完成任務(wù)，或不服從工作安排；學(xué)術(shù)上不尊重別人，詆毀他人，造成不良影響；
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