14法律服務(wù)-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 指公司在向被授予人授予激勵(lì)股權(quán)時(shí)，規(guī)定的被授予人須為公司持續(xù)全職服務(wù)的一定期限，被授予人的激勵(lì)股權(quán)將在該等期限內(nèi)分期成熟。為避免歧義，本計(jì)劃、《期權(quán)協(xié)議》與《限制性股權(quán)協(xié)議》項(xiàng)下所指稱的“股票”，僅為公司內(nèi)部方便實(shí)施本計(jì)劃之虛擬股票，不得視為未來(lái)公司上市或新三板掛牌時(shí)的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形式的有價(jià)證券。行權(quán)后，被授予人即持有（由代持人代持）公司一定數(shù)量的股票。被授予人可根據(jù)激勵(lì)股權(quán)所占公司股權(quán)的份額享有分紅權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，但被授予人不參與公司的決策和運(yùn)營(yíng)管理，且將其持有的股票依據(jù)法律規(guī)定或公司章程享有的全部表決權(quán)和其他權(quán)利均全權(quán)委托代持人行使。每期激勵(lì)方案、被授予人名單、期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價(jià)格等事項(xiàng)均由董事會(huì)決定。若發(fā)生上述第(iv)項(xiàng)中的退出事件，則公司應(yīng)在股東會(huì)決定解散之日起七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知被授予人。代持期間，被授予人就其持有的公司股票享有分紅權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，但不參與公司的決策和運(yùn)營(yíng)管理。3. 被授予人的期權(quán)根據(jù)本條規(guī)定終止或回購(gòu)的，被授予人的公司股票（由代持人代持）應(yīng)相應(yīng)減少，且該部分被終止或回購(gòu)的期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入公司激勵(lì)股權(quán)池。十. 全職工作、競(jìng)業(yè)禁止與禁止勸誘1. 全職工作作為授予激勵(lì)股權(quán)的條件，被授予人應(yīng)自授予日起將其全部精力投入公司經(jīng)營(yíng)、管理中，并結(jié)束其他勞動(dòng)關(guān)系或工作關(guān)系，且不得在任何第三方兼職。若公司完成首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市（包括新三板掛牌），則公司可根據(jù)屆時(shí)的上市公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)修改。十一. 計(jì)劃調(diào)整公司出現(xiàn)下述情形之一時(shí)，董事會(huì)決定是否調(diào)整本計(jì)劃：(1) 公司合并或分立；或(2) 董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的其他情形。2. 在滿足本計(jì)劃約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，如果被授予人向公司現(xiàn)有股東（包括其他被授予人）之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓其激勵(lì)股權(quán)，被授予人應(yīng)至少提前10個(gè)工作日通知公司和代持人。本款所述的被授予人過(guò)錯(cuò)行為包括：(1) 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；(3) 泄露公司商業(yè)秘密；(4) 因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，給公司造成重大損失；(5) 違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；(6) 因其他過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受重大損失或重大不利影響的行為。期滿未行權(quán)的，則該部分期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利，且該部分期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入公司激勵(lì)股權(quán)池。在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動(dòng)關(guān)系(含顧問(wèn)關(guān)系)的前提下，被授予人的期權(quán)成熟進(jìn)度為：(i)自授予日起全職工作滿2年，被授予人50%的期權(quán)成熟；(ii)自授予日起全職工作滿
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