【正文】 服務(wù)”。若遇上女同志去處理同樣事情，則結(jié)果會(huì)是大相徑庭，一個(gè)微笑、一句耐心的解釋，往往會(huì)化干戈為玉帛，即使有時(shí)病人是污言穢語，甚至是拳腳相加，她們也能做到打不還手、罵不還口，最終會(huì)贏得病人的理解、配合和尊重。再次是社會(huì)輿論，當(dāng)前醫(yī)患糾紛明顯增多，打砸醫(yī)院，辱罵工作人員的現(xiàn)象，多見報(bào)端，這既是人們法律意識增強(qiáng)和自我保護(hù)意識提高的表現(xiàn)，更是人們的期望與行業(yè)從業(yè)人員實(shí)際能力所不能滿足的矛盾的真切表現(xiàn)，其結(jié)果既阻礙了醫(yī)院服務(wù)水平的更快發(fā)展，也損害了患者的利益。醫(yī)生的職責(zé)就是治病救人，但病人及社會(huì)絕不能把醫(yī)院把醫(yī)生當(dāng)成包治百病的神，病情的發(fā)展因個(gè)體的差異及環(huán)境、個(gè)人生活習(xí)慣、家庭史等各種因素的影響，有著其差異性。全縣現(xiàn)有女干部2804人，占全縣干部總數(shù)的34%；有女黨員4947人，占全縣黨員總數(shù)的25%；有縣級女干部3人，%，比三年前上升了 ；有科級女干部58人，%。勞動(dòng)保障部門實(shí)施了對婦女就業(yè)再就業(yè)政策傾斜，落實(shí)了稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等政策，不斷引導(dǎo)婦女向第三產(chǎn)業(yè)和開發(fā)公益性就業(yè)崗位轉(zhuǎn)移，確保了男女平等就業(yè)、男女同工同酬。一是婦女兒童保健水平不斷提高。但是，隨著新形勢的不斷變化和新的因素的不斷涌現(xiàn)，一些影響婦女兒童發(fā)展的突出問題進(jìn)一步凸現(xiàn)。全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部均為兼職，其中有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席由副鄉(xiāng)長兼任，有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席分別由黨政辦副主任、組織干事、人事干事等兼任，造成婦聯(lián)干部工作壓力大，任務(wù)繁雜，在一定程度上影響婦聯(lián)干部把主要精力放在引領(lǐng)婦女發(fā)展上。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是出現(xiàn)農(nóng)業(yè)女性化現(xiàn)象。因?yàn)闆]有得力的兼護(hù)人導(dǎo)致不少“留守兒童”生活缺關(guān)照、心理缺關(guān)愛、行為缺規(guī)范、家教缺約束、安全缺監(jiān)管，其教育管理是一大社會(huì)難題，少數(shù)“留守兒童”存在孤僻、厭學(xué)、打罵、偷盜等不良習(xí)性，出現(xiàn)了一些“問題兒童”，令人擔(dān)憂。積極引導(dǎo)女干部把由理論學(xué)習(xí)和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)結(jié)合起來，組織年輕女干部到基層第一線去，到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中去積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。新聞媒體應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮輿論宣傳教育作用，大力宏揚(yáng)平等、民主、文明、健康的家庭美德，在全社會(huì)樹立正確的婚姻、家庭道德觀念。依托公益性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（如養(yǎng)老院、福利院等），臨時(shí)收留受暴婦女兒童，為其提供食宿、法律咨詢、心理疏導(dǎo)，以幫助受害人及時(shí)擺脫家庭暴力。 培育女性就業(yè)崗位。 加強(qiáng)學(xué)校教育管理機(jī)制。應(yīng)通過政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦“留守兒童”托管服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行企業(yè)化管理，市場化運(yùn)作。要致力營造充滿人間真情，關(guān)愛“留守兒童”的社會(huì)氛圍。各級各有關(guān)部門應(yīng)廣泛宣傳《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》，維護(hù)“留守兒童”的合法權(quán)益，明確“留守兒童”監(jiān)護(hù)和教育的責(zé)任主體是父母，引導(dǎo)農(nóng)民正確處理外出務(wù)工與監(jiān)護(hù)和教育孩子的關(guān)系。 ——努力探索女性就業(yè)再就業(yè)新途徑 １、優(yōu)化女性就業(yè)再就業(yè)環(huán)境。 建立完備的社會(huì)支持系統(tǒng)。在農(nóng)村，探索新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系，把女能手、女大戶吸收進(jìn)婦聯(lián)組織，延伸其工作手臂，解決農(nóng)村婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。在推行競爭上崗、公開選拔、公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要根據(jù)實(shí)際需要，拿出一定比例或職位公開定向選拔女干部，要讓業(yè)績突出、群眾共認(rèn)的年輕女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是女性的就業(yè)和再就業(yè)要比男性難。家庭暴力已打破了年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)領(lǐng)域的限制，暴力程度普遍具有殘忍性、隱蔽性、持續(xù)性、循環(huán)性等特點(diǎn)，導(dǎo)致對婦女身體和精神上的嚴(yán)重摧殘。全縣已配備女領(lǐng)導(dǎo)干部的縣直部門中，僅有4位女性擔(dān)任正職；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職僅有1位女性擔(dān)任正職。三是政府在經(jīng)費(fèi)方面加大了投入。九年義務(wù)教育的實(shí)施，取得了顯著的成效，基礎(chǔ)教育基本得到保障，兩性受教育差距縮小，婦女受教育水平提高。綜上數(shù)據(jù)顯示，婦女參政議政狀況明顯改善。隨著婦女兒童發(fā)展綱要和規(guī)劃的制定實(shí)施，我縣婦女兒童的生存、保護(hù)和發(fā)展環(huán)境不斷得到改善，全社會(huì)共同關(guān)注和推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展的格局已基本形成。廣大婦女只有求知自強(qiáng)，向書本學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)直接經(jīng)驗(yàn)，練就過硬的本領(lǐng)，才能在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天立于不敗之地，展現(xiàn)女性走在時(shí)代前列的新風(fēng)采。盡管在全縣婦女衛(wèi)生從業(yè)人員中專以上學(xué)歷占較大比例，但學(xué)歷與能力之間仍有一定差距，縣級醫(yī)院雖能滿足日常醫(yī)療服務(wù)需求，但高學(xué)歷，高水平甚至是學(xué)科帶頭人為數(shù)太少，在一定程序上制約了全縣衛(wèi)生工作的整體發(fā)展。三是婦女堅(jiān)韌不拔、百折不撓的品格形成了攻堅(jiān)優(yōu)勢，中國社會(huì)意識造就的中國婦女意識其最為顯著的特征就是抗壓力強(qiáng)，堅(jiān)韌不拔、百折不撓、無怨 無悔。二是婦女艱苦奮斗、敢于爭先的品格，形成了創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。她們視病人如親人、視事業(yè)如生命，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明了自身價(jià)值，在社會(huì)上形成了女人也能辦大事的巨大影響力，為推動(dòng)我縣整個(gè)衛(wèi)生工作的快速發(fā)展，發(fā)揮著重要作用。 三、幾點(diǎn)建議 基于以上問題，我們建議：一是 第四篇：關(guān)于全縣婦女在衛(wèi)生工作發(fā)展中發(fā)揮作用的調(diào)查報(bào)告 衛(wèi)生事業(yè)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)重要組織部分，也是知識女性集中的特殊行業(yè)，在社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。四是要教育婦女弘揚(yáng)“四自”精神。不要等到不平衡和不公平顯現(xiàn)出來以后再糾正，努力爭取在改革制定之時(shí)，就把性別因素考慮進(jìn)去。 三是貧困問題。雖然大多數(shù)婦女有強(qiáng)烈的培訓(xùn)意愿，但因?yàn)槿鄙贆C(jī)會(huì)而無從實(shí)現(xiàn)。那么，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何保證婦女的可持續(xù)發(fā)展和開創(chuàng)婦女工作的新思路、新格局、新模式，是婦聯(lián)組織必須面對的一個(gè)新的課題，按照省婦聯(lián)的要求，我們針對**市目前在婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題進(jìn)行了初步調(diào)查，情況如下： 一、婦女發(fā)展中存在的主要問題 在婦女發(fā)展中存在的一個(gè)最大問題就是女性整體素質(zhì)亟待提高。 婦女素質(zhì)關(guān)系到整個(gè)民族的素質(zhì)，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)一步解放。 二是婚姻家庭的沉重負(fù)擔(dān)。就我們對三個(gè)縣（市）區(qū)城鄉(xiāng)調(diào)查情況看，婦女的生存和發(fā)展仍面臨很多困難。一是加強(qiáng)對婦女干部的培訓(xùn)，既提高培訓(xùn)力度，又要擴(kuò)大培訓(xùn)面，照顧到婦聯(lián)的一般干部和基層?jì)D女干部，為這些后續(xù)力量和基層干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。四是要教育婦女弘揚(yáng)“四自”精神。不要等到不平衡和不公平顯現(xiàn)出來以后再糾正，努力爭取在改革制定之時(shí)，就把性別因素考慮進(jìn)去。 三是貧困問題。雖然大多數(shù)婦女有強(qiáng)烈的培訓(xùn)意愿，但因?yàn)槿鄙贆C(jī)會(huì)而無從實(shí)現(xiàn)。那么，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何保證婦女的可持續(xù)發(fā)展和開創(chuàng)婦女工作的新思路、新格局、新模式，是婦聯(lián)組織必須面對的一個(gè)新的課題，按照省婦聯(lián)的要求，我們針對**市目前在婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題進(jìn)行了初步調(diào)查，情況如下： 一、婦