【正文】 述職報(bào)告的重點(diǎn)在述職，主要講在一定時(shí)期內(nèi)的任職崗位上做了哪些工作，取得了哪些成績，存在哪些問題，內(nèi)容不外乎德、能、勤、績四個(gè)方面，具有總結(jié)性和匯報(bào)性；而競聘報(bào)告的重點(diǎn)則在競聘，主要講自己競聘某一崗位的優(yōu)勢、對這一崗位職責(zé)的認(rèn)識以及工作思路和施政設(shè)想等，內(nèi)容具有針對性和競爭性。每個(gè)述職者，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在撰寫述職報(bào)告時(shí)，既不能把實(shí)績和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實(shí)績來寫。有的大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至是有意地加以掩飾。因此，寫述職報(bào)告必須全面而又有重點(diǎn)的把履行職責(zé)的實(shí)績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來。如果只有敘述沒有議論，就會變成羅列現(xiàn)象，堆砌事實(shí)；如果議論過多不重?cái)⑹?，給人的感覺就會是空洞無物，華而不實(shí)。唯有如此，才能有效地提高競聘的成功率。 在語言表達(dá)上，競聘報(bào)告的寫作必須適合演講的場合，必須符合競聘者的身份，語言要質(zhì)樸，態(tài)度要誠懇。我叫，27歲。為此，在以下四個(gè)方面的做出承諾：第一、必須要有謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的學(xué)習(xí)精神 社區(qū)工作，事關(guān)廣大群眾的切身利益，要作好這項(xiàng)工作，必須老老實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)； 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切按規(guī)定辦事；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、社區(qū)代表們的豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良工作作風(fēng)；三是老老實(shí)實(shí)向居民群眾學(xué)習(xí)。 手勤就是要親自動手，多做實(shí)際工作，為群眾辦實(shí)事，做好事，關(guān)心群眾的切身利益。繼續(xù)向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區(qū)居民排憂解難。1990年畢業(yè)于XX市商貿(mào)學(xué)校市場營銷專業(yè)，學(xué)歷中專；1990年3月1991年2月在XX市xx廠化驗(yàn)室工作，任化驗(yàn)員；1991年3月1998年在寶雞xxxx廠工作，任五車間備品備件管理員；20XX年12月20XX年1月在XX縣區(qū)西關(guān)街道福臨堡社區(qū)工作，任治安員。 今天，當(dāng)我站在這個(gè)面試臺，我的心情很激動：假如我被公選為福臨堡社區(qū)主任，我的初步設(shè)想為以下幾點(diǎn)： 一、指導(dǎo)思想 ：認(rèn)真貫徹“十七大”精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府、西關(guān)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，密切聯(lián)系福臨堡社區(qū)實(shí)際情況，根據(jù)社區(qū)主任六條工作職責(zé)和街道黨工委的工作要點(diǎn)，有步驟、有計(jì)劃的開展社區(qū)工作，爭取每年都有一個(gè)新進(jìn)步，三年有一個(gè)大變化，把福臨堡社區(qū)建設(shè)成為一個(gè)市先進(jìn)社區(qū)。目前福臨堡社區(qū)無社區(qū)養(yǎng)老托老服務(wù)中心和文化娛樂中心，為即將到來的老齡化未雨綢繆，應(yīng)盡快建立社區(qū)養(yǎng)老托老服務(wù)中心和文化娛樂中心就顯得比較現(xiàn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)社區(qū)的安居樂業(yè)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。 以上是我個(gè)人的工作設(shè)想。 三、大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在原社區(qū)原有的基礎(chǔ)上，不斷完善經(jīng)濟(jì)實(shí)體服務(wù)平臺，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，把社區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)與下崗失業(yè)人員，和無業(yè)居民結(jié)合起來，有計(jì)劃、有組織地對他們進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)起來，這樣既解決了社區(qū)一部分失業(yè)再就業(yè)問題，也解決了社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的用人問題。謝謝。針對福臨堡社區(qū)的實(shí)際，首先要摸清困難家庭情況，該申請救濟(jì)的申請救濟(jì)，該申請低保的協(xié)助其辦好低保審核的相關(guān)手續(xù)，一切按政策辦事，做到公開、公平、公正，接受社區(qū)居民監(jiān)督。 把黨和政府對困難職工“應(yīng)保盡?！闭呗鋵?shí)到位 福臨堡社區(qū)下崗職工比較多，居民收入偏低，要加強(qiáng)低保工作，積極發(fā)揮社會救助站的職能，把黨和政府對困難職工“應(yīng)保盡?！闭呗鋵?shí)到位，想方設(shè)法為社區(qū)爭取社會資金的注入，以便更好的開展便民利民服務(wù)，為社區(qū)的繁榮和和諧添磚加瓦。 三、具體工作 針對福臨堡社區(qū)下崗職工多、困難戶多、老年人多的實(shí)際情況，我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急應(yīng)辦好以下幾點(diǎn)事情： 三條途徑安排下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 第一條是聯(lián)系自己熟知、熟悉的XX市勞動部門主辦的的下崗職工勞動技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣部門，對社區(qū)適齡就業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)專業(yè)技能培訓(xùn)，試行勞務(wù)輸出，解決目前最為緊要的日常生活問題； 第二條是社區(qū)聘請師資組織培訓(xùn)。福臨堡社區(qū)是西關(guān)街道轄區(qū)內(nèi)占地面積5平方公里的一個(gè)版塊型城鄉(xiāng)結(jié)合社區(qū)，人員較為復(fù)雜。同時(shí)，我們還需要切實(shí)加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，還社區(qū)居民一個(gè)安靜、安全生活環(huán)境。同時(shí)我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網(wǎng)上還需要更多的修補(bǔ)和改造。 眼勤就是經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。四年來，我深深的體會到社區(qū)工作的重要性。字?jǐn)?shù)太少，不足以說明問題；但字?jǐn)?shù)過多，又往往達(dá)不到預(yù)期的效果，甚至使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒。這個(gè)尺度很難把握，在寫作過程中需要費(fèi)一番心思，仔細(xì)揣摩取舍。只有在掌握大量具體而真實(shí)的第一手材料的基礎(chǔ)上，才能有針對性地提出既符合客觀實(shí)際又切實(shí)可行的施政構(gòu)想。這樣，全面與重點(diǎn)相結(jié)合，寫出來的述職報(bào)告就一定能收到較好的效果。 撰寫述職報(bào)告有兩個(gè)常犯的錯(cuò)誤。工作成績是工作能力、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，述職當(dāng)然要充分肯定成績。每篇述職報(bào)告都是特定的述職者寫的，而由于每個(gè)述職者的職務(wù)不同，主管、分管的工作各異，思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績也都各不相同，因此，在述職報(bào)告的寫作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現(xiàn)出鮮明的個(gè)性。此外，它還有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。從組織、人事部門來說，通過競聘報(bào)告可以將競爭機(jī)制引入干部選聘工作中來，增加透明度，使優(yōu)秀人才脫穎而出。述職者，述所職也。 我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當(dāng)作自己的事去對待，操真心，出實(shí)力。所以，只有準(zhǔn)確把握科長這一角色，才可能在這一位置上干出成績?？崎L要處處事事維護(hù)黨組威信，維護(hù)集體利益，維護(hù)干部職工的利益。 在我看來，科長不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。并分布在各個(gè)社區(qū)和鄉(xiāng)村，我相信我能在做好社區(qū)工作的前提下，協(xié)助好社區(qū)的殘疾人管理和服務(wù)工作，并協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門為殘疾人解決生活上的問題和維護(hù)殘疾人的正當(dāng)權(quán)益。隨著成長，我讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》以及中國當(dāng)代保爾——張海迪《閃光的生活道路》等書籍，精神上倍受鼓舞。 謝謝各位考官