本月質(zhì)量工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 等宣傳手段大力宣傳，提高全員質(zhì)量意識。我認(rèn)為：一名好的干事不僅要為人謙和正直，對工作認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。 二、素質(zhì)提升 在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗，仔細(xì)記錄，并在活動后的空余時間認(rèn)真反思。新學(xué)期，新氣象，過了個年后，干事們都非常有激情，工作上更加熱枕，有上進(jìn)心。但在工作中依然存在著很多問題，比如在工作中還存在這工作室對整體觀念沒有一個比較好的把握。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，本月完成了公司配件出入庫登記表，公司來訪人員登記表，快遞收發(fā)登記表，印章使用登記表，文件移交接收登記表等。 接待來公司洽談事項的領(lǐng)導(dǎo)以及合作公司的負(fù)責(zé)人，并做好相應(yīng)的記錄。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 3：意向度高的客戶數(shù)量少 ①是因為客戶在使用軟件后，回饋的問題多，對軟件不滿意，而放棄使用 軟件。讓他們盡快的購買。 ⑵關(guān)于軟搜索精度不高，可以酌情給客戶解釋，比如關(guān)鍵字要精確，推薦使用本國語言等。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的。 登記好公司與合作伙伴的聯(lián)系方式，方便在工作中出現(xiàn)的問題可以及時溝通。再次，干事間應(yīng)多交流多互相磨合，互相學(xué)習(xí)，進(jìn)步；最后，干事應(yīng)與部長間私下多交流，在工作上是上級與下屬的關(guān)系，私底下是朋友關(guān)系，這樣就更有利于工作的完成，把工作做得更好。這說明大家正逐漸正逐漸走向成熟，有成長了一大截。 三、工作內(nèi)容 這個月，我們部門的主要工作是： 對挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽進(jìn)行擺點，海報，橫幅，噴繪等形式進(jìn)行前期宣傳，其次就是大學(xué)生招聘會進(jìn)行前期現(xiàn)場布置，后期整理工作，還討論了關(guān)于舉辦挑戰(zhàn)杯活動方案中要注意的細(xì)節(jié)。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。 五、現(xiàn)場質(zhì)量問題： 基礎(chǔ)鋼筋安裝質(zhì)量較好，鋼筋間距均勻分布，綁扎規(guī)范。 二、質(zhì)量控制： 嚴(yán)格實行
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