婦聯(lián)兩個(gè)覆蓋工作經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧在線文庫
【正文】 活動(dòng)相結(jié)合，與工會(huì)工作的目標(biāo)考核或建設(shè)職工之家活動(dòng)的考核相結(jié)合。 （三）抓典型，大力推動(dòng)女職工“兩個(gè)覆蓋”工作 深入基層，提高認(rèn)可度。二是制定目標(biāo)，層層推進(jìn)。東辰集團(tuán)現(xiàn)有16個(gè)具有獨(dú)立法人資格的子、分公司、2家合資企業(yè)及8個(gè)小煤礦，由于人員分散，地域跨度大，用工方式不一致，待遇上也存在一定差異，針對(duì)這種情況，東辰集團(tuán)在女職工政治權(quán)利方面提出了“公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)、選拔和使用，逐步提高干部隊(duì)伍中女性比例”、“職工代表大會(huì)代表中的女職工應(yīng)占相應(yīng)比例”等規(guī)定，女職工的民主權(quán)利進(jìn)一步得到落實(shí)。 幾年來，市總工會(huì)在推動(dòng)女職工“兩個(gè)覆蓋”工作中做了一些工作，有效地穩(wěn)定了女職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作熱情和積極性，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。08年在上海舉辦了全市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作觀摩研討會(huì)；09年舉辦了全市女職工組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨女職工干部培訓(xùn)班；10年舉辦了全市女職工工作交流會(huì)暨女職工干部培訓(xùn)班，及（關(guān)愛困難女職工家庭）捐款啟動(dòng)儀式；11年舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對(duì)全市90多名縣、區(qū)和企業(yè)工會(huì)女職工工作干部進(jìn)行了培訓(xùn)。 同時(shí)狠抓了履約情況督查，與市人大聯(lián)合對(duì)《工會(huì)法》及《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》貫徹實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研。四是自2008年開展規(guī)范化建設(shè)以來，全市已選樹表彰了示范單位68家，帶動(dòng)了女職工工作規(guī)范化建設(shè)。 幾年來，市總女職委多次在全市開展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《集體合同》等法律法規(guī)宣傳和知識(shí)競(jìng)賽，通過宣傳學(xué)習(xí)使企業(yè)和女職工了解如何依法維護(hù)自身合法權(quán)益及應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，促進(jìn)了女職工學(xué)法、知法、懂法、用法，提高了自我保護(hù)能力，為工會(huì)與行政就女職工專項(xiàng)集體合同進(jìn)行協(xié)商打好基礎(chǔ)。針對(duì)規(guī)模小，
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