【正文】 xxxxx 有限公司 、著裝儀表要求： 、上班時要著裝整齊規(guī)范，上班時間不得穿背心、短褲、拖鞋等；公司松原會館上班人員需著正裝。 、集會日常規(guī)范 、參加公司舉辦的各種會議、集會，應(yīng)按時到會，不得遲到早退，嚴禁吸煙。 、不得隨地吐痰、扔煙頭紙屑，生活垃圾應(yīng)及時清理，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生；臟衣物要及時洗滌，不得隨處堆放。 附件：《電話接聽記錄》 XXXXX/JLXX201X XXXXX 有限公司 201X 年 X 月 X 日 第二篇：員 工日常行為規(guī)范、管理制度 精城企業(yè) Jingcheng Enterprise QG/JCJSA 員工日常行為規(guī)范 一、總則 1．為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。 1． 4員工間稱謂：員工之間可稱呼職務(wù)或其姓名，年長者可稱呼某老師。 2． 8 所有員工一律不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情。 1． 3 女員工著裝要求：夏季著短袖職業(yè)套裝，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損；冬季著職業(yè)套裝，穿皮鞋，不得穿高領(lǐng)毛衣，在室外可套合適的外套。 2． 6 香水應(yīng)清新淡雅，不可濃烈、剌鼻。 3．行政部在對各部門的督導(dǎo)中 ，若一次性發(fā)現(xiàn)公司員工違反規(guī)定超過公司人數(shù) 30%的，行政部經(jīng)理自行處以人民幣 50 元的罰款。具體獎懲措施見《考勤與請休假管理制度》； 二、公司員工進出公司，無論上下班還是中途外出辦事，都必須在考勤機上打卡，漏打卡具體獎懲措施見《考勤與請休假管理制度》； 三、員工因故不能在考勤機上打卡，需在 2 小時內(nèi)向考勤管理部門提交情況說明，沒有有效說明的一律按漏打卡處理； 四、中途外出辦事者，須向部門負責人提交申請，并說明事由和約定時間，如無特殊原因未按約定時間返回一律視為曠工。室內(nèi)工作除眼疾外，不得戴有色眼鏡。 進入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進。 。 ，以免影響他人使用。，辦公區(qū)域內(nèi)適當調(diào)低。 ，下班前整理辦公桌，工作時間保持辦公場所安靜，嚴禁大聲喧嘩。第五條 與客戶交往的行為規(guī)范 一、接待工作及其要求 ，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區(qū)域內(nèi)進行。 二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大 樓內(nèi)過道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 50 元、扣當事人直接領(lǐng)導(dǎo) 100 元。 二、嚴禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請、休閑、娛樂或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請、休閑、娛樂等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應(yīng)報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可就餐，就餐應(yīng)從簡。 四、員工應(yīng)對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。第十一條 干部的行為規(guī)范 一、廉潔從政行為規(guī)范 、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠合作。 一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔管理責任。 上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。 講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 1嚴格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟損失。 2對于不在工作的機臺，及時設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。 維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。 員工在工作時間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。 員工個人應(yīng)注重道 德修養(yǎng)，待人接物誠懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關(guān)懷，充分發(fā)揚團隊精神。 自覺維護公共衛(wèi)生，愛惜公司綠植，倡導(dǎo)低碳生活，保持環(huán)境優(yōu)美。 不得私自經(jīng)營與本公司類似或與本人職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)。本公司員工應(yīng)嚴格遵守上述規(guī)范，如有違反按情節(jié)輕重分別予以懲處。 不得進行賭博、酗酒等有傷風紀行為。 不得任意翻閱不屬自己負責之文件、帳薄表冊或函件。 1員工對業(yè)務(wù)單位或來訪客人應(yīng)保持基本禮貌，誠懇友善。如確有重要私事須經(jīng)主管人員批準后在指定地點會客，時間不得超過 30分鐘。 員工對所擔負的工作要保證時效，不拖延、不積壓。 不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機密。 2對于當班機臺、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強注意的事項，應(yīng)及時提醒接班員工，同時做好相應(yīng)的交接班記錄。 1工作場所內(nèi)嚴禁吸煙、亂扔煙蒂。 上班時間嚴禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負責人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負責人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分數(shù)。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。 二、基本行為規(guī)范 ，嚴格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護公司利益，不做損害公司利益和形象的事。 （三）如有違反上述規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退。 二、員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。 六、節(jié)約能源，注意安全。 第六條 文明就餐的行為規(guī)范 一、自覺排隊，禁止插隊等不文明的現(xiàn)象。 ，不得吃零食，咀嚼口香糖、檳榔等。 ，仔細做好會議記錄，積極參加討論，嚴禁有打哈欠、伸懶腰、睡覺、交頭接耳等的行為，也不得發(fā)出其他聲響分散他人注意力。 。 、同事，不能以外號代替，以表尊 重。無論在辦公大樓，還是在宿舍區(qū)，不能大聲喧嘩、推搡打鬧。 （三）測量人員外業(yè)作業(yè)必須按職能部門的規(guī)范著裝。所有人員染發(fā)只準染與本人原發(fā)色相近的顏色。員工違反本行為規(guī)范給公司造成的經(jīng)濟損失，公司將依法追索經(jīng)濟賠償。 3． 4 皮鞋應(yīng)保持光亮，襪子要勤換洗