干部考核工作的規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 府的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，參加述職會(huì)議的人員應(yīng)包括同級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)干部；所屬工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人；工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán) 體和民主黨派負(fù)責(zé)人；其他需要參加的人員。 第 7 頁 共 15 頁 第十七條個(gè)別談話要選擇了解情況的人員，并注意代表性，具體人選由考核組確定，一般包括： （一）考核對(duì)象所在地區(qū)或部門的同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、下一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織的有關(guān)人員； （二）考核對(duì)象所分管的下級(jí)單位、部門、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)工作人員代表； （三）考核對(duì)象本人； （四）其他熟悉和了解情況的人員。 （四）實(shí)地考察。 第十九條考核組在考核對(duì)象所在的地區(qū)或單位工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)就干部和群眾反映的問題和意見與被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體或個(gè)別交換意見。評(píng)價(jià)工作實(shí)績要進(jìn)行定量分析，要把握好個(gè)人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、顯績與潛績的關(guān)系。 評(píng)定為優(yōu)秀等次的，民意測驗(yàn)優(yōu)秀和稱職票的得票率要達(dá)到考核機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。選拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中被評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。考核機(jī)關(guān) 應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。需要時(shí)，考核機(jī)關(guān)可約請(qǐng)或抽調(diào)其他單位的人員，參加考核組的工作。與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的人員。黨委（黨組）、組織（人事）部門、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督；支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理下級(jí)機(jī)關(guān)、干部、群眾的檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理。 第四十八條在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況； （二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利； （三）不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密； （四）不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)； （五）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)； （六）不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核工作； 第 15 頁 共 15 頁 （七）不準(zhǔn)弄虛作假、向考核組提供虛假數(shù)據(jù)； （八）不準(zhǔn) 對(duì)反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。實(shí)行考核工作責(zé)任制。干部主管部門在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 第三十六條領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理： （一）免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； （二）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； （三）降職。 民意測驗(yàn)基本稱職和不稱職票得票率超過考核機(jī)關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，一般應(yīng)評(píng)定為基本稱職。 第 10 頁 共 15 頁 第二十七條領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。包括優(yōu)點(diǎn)和取得的成績、存在的不足、問題，要實(shí)事求是地反映干部的情況； （二）民意測驗(yàn)和民主評(píng)議的情況； （三）考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。 （六）征求意見。 （二）采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)。 民意測驗(yàn)應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)等次，由參加民意測驗(yàn)的人員填寫評(píng)價(jià)意見。 第十四條召開述職會(huì)議，進(jìn)行考核動(dòng)員。對(duì)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部， 還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。地方縣以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績主
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1