干部監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)-文庫吧在線文庫
【正文】 現(xiàn)對(duì)干部選拔任用工作的全方位監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。干部選拔任用工作監(jiān)督制度將選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。以 “ 公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合 ” 為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部人事制度改革。推薦人要署名，以示鄭重、負(fù)責(zé)。采取 內(nèi)部輪崗、掛職鍛煉等辦法，加強(qiáng)干部交流，實(shí)現(xiàn)政法干部的良性互動(dòng)和人員的合理配置。政法機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門要把貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度作為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的重要抓手監(jiān)督選任工作，提高選人用人公信度。要制定具體的、針對(duì)性強(qiáng)的政法干部考察工作實(shí)施細(xì)則，完善考察標(biāo)準(zhǔn)和程序，并實(shí)行考察考核工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)考察工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 四是完善考察評(píng)價(jià)機(jī)制。要求上報(bào)的材料應(yīng)全面反映被推薦人的現(xiàn)時(shí)表現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工 作責(zé)任追究辦法（試行）》列出的 5 大類責(zé)任主體和 39 種責(zé)任情形，為政法機(jī)關(guān)今后的干部選拔任用工作樹起了 “ 警示牌 ” ，架起了 “ 高壓線 ” ，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定的五種應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織
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