工作就是責(zé)任讀后感_-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 如 果一個(gè)護(hù)士不負(fù)責(zé)任，不小心給糖尿病人輸葡萄糖液，那會(huì)造成什么惡果。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到 了 ——— 桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會(huì)立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，“ 地球 ” 就要掉下來。問題是完全在于我們對(duì)待 工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。 如果一個(gè)護(hù)士不負(fù)責(zé)任，不小心給糖尿病人輸葡萄糖液，那會(huì)造成什么惡果。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是 20 年，受盡了欺凌。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，為首都的干凈、甚至全中國(guó)人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人 第 11 頁 共 15 頁 的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。假使他對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng)，假使他對(duì)工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使 工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會(huì)有所成就。有責(zé)任心的人一定會(huì)努力工作；有責(zé)任心的人一定會(huì)工作細(xì)致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有責(zé)任心的人做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)中途放棄，說到做到，有個(gè)交代；有責(zé)任心的人一定會(huì)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問題，能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。最令人滿意的工作就是使我們的工作導(dǎo)向我們認(rèn)為能表現(xiàn)自己的才能和性格的努力。 “ 不要想著企業(yè)能給 你什么，而應(yīng)該問你能為企業(yè)做些什么。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，就在于它始終將 “ 沒有任何借口 ”作為學(xué)生遵守的行為準(zhǔn)則。始終遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。正是這小小的永遠(yuǎn)的微笑，讓希爾頓飯店聞名世界， 經(jīng)久不衰。日本松下公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，都十分優(yōu)秀，他們之所以如此，是因?yàn)樗麄兠總€(gè)人奉行的一個(gè)信念：一個(gè)人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。 不論做何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與否。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在 捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。因此，任何情形之下，不要對(duì)自己的工作產(chǎn)生厭惡。盡職盡責(zé)，為單位贏得了榮譽(yù)，也為自己贏得尊重 第四篇：《工作就是責(zé)任》讀后感《工 作就是責(zé)任》讀后感 讀完這本書后，仍然被其中的勵(lì)志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是 “ 過來人 ” ，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營(yíng)，才有了現(xiàn)在的成功。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。真正的香，是階級(jí)覺悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視 “ 責(zé)任 ” 兩個(gè)字的力量，該書以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠 誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色。檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ———— 就是他工作是所具備的責(zé)任心。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺，我第一次正視 “ 責(zé)任 ” 兩個(gè)字的力量，該書 以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、 第 6 頁 共 15 頁 責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色。檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ———— 就是他工作是所具備的責(zé)任心。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任。 我們是做 “ 鴕鳥 ” 還是 “ 獵豹 ” 。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出，比別人更值得信賴。 ”“ 別
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