城市醫(yī)院反哺農(nóng)村基層衛(wèi)生院探討-文庫吧在線文庫
【正文】 幫扶。當(dāng)今的社會是一個競爭日趨激烈的社會，而人才是競爭中的首要力量。 （2）建立雙向轉(zhuǎn)診制度，明確雙向轉(zhuǎn)診的病種，首先對當(dāng)?shù)爻Ｒ姴?、多發(fā)病進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，對各類疾病進(jìn)行細(xì)分，明確各級醫(yī)院收治病人的范圍。 政府投入 城市醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生院需要一個相當(dāng)長的周期和較高額的費用，師帶徒工作是一個長時間、終生性的幫扶活動，醫(yī)院長期承擔(dān)人力、物力、財力，政府能否適當(dāng)給予補貼。 建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地 擬將我院三峽學(xué)術(shù)交流中心申報為“XX市渝東北片區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)基地”，充分利用我院的學(xué)術(shù)交流中心及人才資源，定期或不定期舉辦專科知識短期學(xué)習(xí)班，為基層醫(yī)務(wù)人員提供一個業(yè)務(wù)提升及繼續(xù)教育的平臺，并指導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)人員論文寫作，參與科研項目，晉升職稱。按照“有過硬技術(shù)本領(lǐng)、有豐富實踐經(jīng)驗、有扎實工作作風(fēng)、有樂于傳授醫(yī)術(shù)意愿”的原則，重慶三峽中心醫(yī)院選定80名高級醫(yī)師、護師、技師、管理人員和**區(qū)15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的80名基層骨干醫(yī)務(wù)人員結(jié)成了一對一的師徒關(guān)系，本著“缺什么、補什么、教什么”的要求，采取定期或不定期的方式，到農(nóng)村以專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)帶教、病例討論、質(zhì)量評價、護理示范、流行病調(diào)查、地方病防治、婦幼保健等方面進(jìn)行幫扶，或組織農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員到三級甲等醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)、手術(shù)觀摩等。 （二）從硬件設(shè)備上予以幫扶。**全區(qū)人口170萬人，其中城市人口50萬，農(nóng)村人口120萬；全區(qū)編制床位4038張，其中城市
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