發(fā)行站長競爭上崗優(yōu)秀講話稿范文某年字-文庫吧在線文庫
【正文】 誠善溝通就能獲得員工的回應(yīng)與合作，以身作則進行教導(dǎo)式的引領(lǐng)團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及了解工作存在問題與在辦公室命令指揮他人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以避免再次犯錯，為友者則要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目標前進。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站。站內(nèi)員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權(quán)適當下放手中權(quán)力，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理模式及方法。 空談?wù)`事，實干興邦?！边@就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。 坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。 市場調(diào)查；站內(nèi)各個片區(qū)都有著不同的特點，當片區(qū)出現(xiàn)變化時下到片區(qū)調(diào)查情況及分析原因，針對性做出有效的反應(yīng)以保證終端客戶及市場的穩(wěn)定。所以發(fā)行站則應(yīng)該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務(wù)實”為重點，工作組
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1