變電工區(qū)黨支部書記演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 離城市，相對(duì)狹窄、封閉，與社會(huì)的接觸較少。這也是三個(gè)和尚沒水吃，可能一百個(gè)和尚照舊沒水吃的道理。每位員工還可以利用工區(qū)制定的、長期有效的《征求意見表》，將個(gè)人對(duì)工區(qū)管理的意見、建議和批評(píng)，以署名或匿名的方式反饋給工區(qū)，使得管理層與基層班組信息暢通，始終保持著良好及時(shí)的溝通。工區(qū)通過召開青工座談會(huì)，給他們提供闡述思想、互相交流的平臺(tái)；強(qiáng)調(diào)運(yùn)行現(xiàn)場技術(shù)中，師徒傳承的重要作用，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過舉行隆重的師徒合同簽訂儀式，讓他們當(dāng)眾給師傅敬茶，每位師傅給每個(gè)徒弟建立起培訓(xùn)計(jì)劃和檔案。我們改變過去只開小會(huì)，不開大會(huì)的現(xiàn)象，借著工區(qū)召開月度安全分析會(huì)的契機(jī)，將工區(qū)不上班的員工召集起來，讓他們了解工區(qū)事務(wù)，并從行為、規(guī)范上，宣傳落實(shí)我們共同的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)職業(yè)操守；運(yùn)行工作在系統(tǒng)中的重要地位；安全工作和工作安全，對(duì)集體和個(gè)人的意義，以及作為變電員工“奉獻(xiàn)我一個(gè)，幸福千萬家”的榮耀。因此，首先我們必須從營造一個(gè)
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