發(fā)展黨員存在的問題-文庫吧在線文庫
【正文】 補(bǔ)金，不履行黨員的義務(wù)。 圍繞目標(biāo)，優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化黨員表率意識，保持黨的先進(jìn)性。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導(dǎo)，逐步提高黨支部的業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)展工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 不能正確理解和執(zhí)行民主集中制。在實(shí)際工作中造成往往以思想?yún)R報(bào)材料的多寡長短來衡量某個(gè)人入黨愿望的強(qiáng)烈與否，而忽視從實(shí)際行動中考察培養(yǎng)教育的重要性。 篇三：當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的問題及對策 當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的問題及對策 近期，xxx縣委組織部組織力量深入全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)169個(gè)行政村，共發(fā)放調(diào)查問卷605份，個(gè)別訪談101人次，召開座談會5次，查閱相關(guān)資料130份，對全縣農(nóng)村20072011年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。這表明，我縣農(nóng)村發(fā)展黨員不平衡，工作連續(xù)性差，也說明了相當(dāng)多的基層黨組織對發(fā)展黨員工作不夠重視。 發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)。一些包村干部對黨員發(fā)展工作不聞不問。 難選發(fā)展對象“苗子”。 四、對策建議 完善責(zé)任機(jī)制。長期以來，我們黨對發(fā)展黨員工作，探索積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了規(guī)范章程和規(guī)則，為黨員發(fā)展工作提供了制度保證。一是文化素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)掌握不熟練，導(dǎo)致發(fā)展程序不到位。一是思想不夠重視。 入黨動機(jī)不純。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，大專以上學(xué)歷的62名，%；高中、中專學(xué)歷的278人，%；初中以下文化程度的285名，%。凡程序不合者，有黨員發(fā)展審批權(quán)的黨組織一律不予審批。黨支部發(fā)展黨員工作中，為達(dá)到指定的百分比而出現(xiàn)放寬標(biāo)準(zhǔn)、在培養(yǎng)教育考察環(huán)節(jié)急于求成、拔苗助長的現(xiàn)象，從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)，不能充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，往往出現(xiàn)這樣那樣的問題，不同程度地影響了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，必須重視當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的問題，并認(rèn)真加以分析研究，提出切實(shí)可行的解決辦法，從而保證黨員發(fā)展工作政治方向正確，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。首先，要建設(shè)一個(gè)好的支部班子，選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設(shè)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心，在班子內(nèi)部，要確定專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)黨員教育管理。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。部分黨員先鋒模范作用差，影響了黨組織的威信和黨支部的凝聚力。黨員最集中的黨政機(jī)關(guān)，由于各種原因，新進(jìn)年青人很少愿意入黨；農(nóng)村的大多數(shù)年輕人外出打工，很少有被發(fā)展為黨員的。在農(nóng)村，有些黨
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