副市長在干部任前談話會議上的致辭提綱-文庫吧在線文庫
【正文】 ，群眾很反感。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。溝通是一門學問，更是一種領(lǐng)導藝術(shù)。必須既要做好自己分工負責的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，要實事求是、客觀公正。謝謝大家。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。 三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立年輕領(lǐng)導干部的良好形象 大家走上領(lǐng)導崗位后，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。 四要擺正位置，處理好三種關(guān)系： 二是處理好與其他副職的關(guān)系。作為領(lǐng)導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。具體來講，應做到以下幾點： 一要講團結(jié)。所以，作為年輕干部，一定要有年輕人的活力，要有干事創(chuàng)業(yè)的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多，我們相當一部分領(lǐng)導干部連最基本、最起碼的知識不了解、不掌握，對敦煌的一些基本情況也不知道，說實在的，很不應該。今天我們召開會議，對大家進行集體任前談話，在此，我也代表市委、市政府向
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