創(chuàng)建新時期人口計生工作長效機制的實踐與思考-文庫吧在線文庫
【正文】 鉤”的考核辦法。村干部激勵機制的推行，得到了市縣領(lǐng)導的充分肯定，2004年1月，市委書記蔡力峰將洪山的這一經(jīng)驗批轉(zhuǎn)到全市予以借鑒。從2004年開始該鎮(zhèn)根據(jù)縣委政府的要求和群眾呼聲，提高了兩女戶的保費補助標準，凡對象本人愿意投保并繳納100元以上保費的，鎮(zhèn)財政補助保費200元，由鎮(zhèn)計生協(xié)負責辦理投保手續(xù)。2004年，落實最低生活保障390創(chuàng)建新時期人口計生工作長效機制的實踐與思考...；在“獻愛心、送溫暖”活動中，；；。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作的開展，為全鎮(zhèn)計劃生育工作上水平和育齡群眾的身心健康提供了有力的保障，從而有效地發(fā)揮了群眾在計生工作中的主人翁作用。 四、以服務關(guān)愛人，發(fā)揮群眾的主人翁意識 以人為本，深化開展優(yōu)質(zhì)服務是對過去行政強制式計劃生育管理模式的革新，也是贏得群眾支持和理解，充分發(fā)揮群眾實行計劃生育自覺性的重要途徑。夫妻雙方均無工作單位的，由鎮(zhèn)人民政府在計劃生育事業(yè)費中支付。其中考取清華大學或北京大學獎勵5000元；考取其他重點本科大學的獎勵2000元；考取一般本科的獎勵1000元。對獲得“十佳”村干部稱號的，當年一次性給予500元獎勵；對連續(xù)獲得“十佳”殊榮的村干部，從第4年起，每月享受定補300元的待遇，對間斷性獲得“十佳”稱號的村干部，從累計4年的下年度開始享受定補300元的待遇
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1