創(chuàng)市級文明單位匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 管理中心、東寧路橋收費所、東京城征費稽查所為代表的征收典型群體；以寧安運輸公司、東寧運輸公司、公路客運總站為代表的客運典型群體等。吸收各類典型集體（個人）4xxxx。二是圍繞提高職工隊伍素質(zhì)，深入開展學(xué)習(xí)實踐《公民道德建設(shè)實施綱要》活動。（），運輸基礎(chǔ)設(shè)施客貨樞紐（各縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站），用于辦公環(huán)境改造累計投入資金820xxxx元。認(rèn)真推行“六項”制度、開展抓“兩風(fēng)”促發(fā)展活動，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象。職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高。 三、加大工作力度，推動創(chuàng)建活動的持久開展 （一）、抓形象教育，充分展示交通風(fēng)采 根據(jù)省、市委關(guān)于開展“新世紀(jì)黑人新形象”教育活動的號召，我們在全局開展了“打造新作風(fēng)、建設(shè)新交通、樹立新形象”、說文明話、辦文明事、做文明人的“三文明”活動。二是注重有針對性地解決職工的生活難題。二是執(zhí)法隊伍依法行政、文明執(zhí)法水平明顯提高。同時，結(jié)合全市交通工作實際，制定了交通局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定，使“兩風(fēng)”建設(shè)活動取得明顯實效。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)收到捐資助學(xué)、愛心幫扶錦旗12面，表揚電話13xxxx，表揚信36封；做好人好事56xxxx。牡寧中心在參加全市紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年文藝匯演中，代表交通局贏得了一等獎。也帶動了物質(zhì)文明的大豐收。2004年，組織實施運輸站場項目建設(shè)1xxxx，全部投入使用。占年計劃的113，占年計劃的1*；縣級公路完成好路率69，占年計劃的1*，綜合值完成73，占年計劃的104；，占年計劃的110，占年計劃的109。 一些單位產(chǎn)生了自滿和消極情緒。 二、注重實效、學(xué)以致用，扎實開展“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動 以提高交通系統(tǒng)職工隊伍整體素質(zhì)為宗旨，結(jié)合實際，廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”、“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型系統(tǒng)”、“學(xué)習(xí)型班組”等活動。形成整體長效典型培養(yǎng)機制，打造交通先進(jìn)品牌。在規(guī)范行為和標(biāo)準(zhǔn)上做到有章可循。同時，制定相應(yīng)獎勵政策，每年設(shè)定一部分專項資金，采取以獎帶投的方法對工作開展好的單位（部門）、個人進(jìn)行獎勵，保護(hù)先進(jìn)者的利益。凡違規(guī)執(zhí)法，工作消極，影響整體利益，一定嚴(yán)肅處理。因此，我們要在職工道德、法制教育上加大力度，讓全體職工知法、懂法、守法，做執(zhí)法的模范。在培養(yǎng)上再精細(xì)一些，在工作上多支持一些，在生活上多關(guān)照一些，在物質(zhì)上多獎勵一些，在成長上優(yōu)先考慮。 下部工作思路和打算 20*年是全市交通事業(yè)振興發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是全局文明創(chuàng)建工作實現(xiàn)新突破、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵之年。主要體現(xiàn)為： 存在“兩創(chuàng)”工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。水運（旅游）船只發(fā)展到187艘，全年運送游客1xxxx余人次。三是通鄉(xiāng)公路建設(shè)，三年完成通鄉(xiāng)公路25條。目前，系統(tǒng)內(nèi)已形成了《通鄉(xiāng)公路建設(shè)簡報》、《客運樞紐工程簡報》、《通途》、《窗口》、《交通動態(tài)》、《寧安交通》、《風(fēng)景線》、《交通簡報》、《交通信息》、《稽查簡報》等一大批富有行業(yè)特色的宣傳載體。并按照市委、市政府的指示，組織178臺車輛參與搶險救災(zāi)（其中，鏟車20臺，挖掘機2臺，大、小翻斗車92臺，大客車64臺）。認(rèn)真查辦各類違法違紀(jì)案件，全年收到群眾舉報信1xxxx，完成市紀(jì)委初查案件xxxx，結(jié)案率100；對處級干部實行誡勉談話xxxx，科級干部2xxxx次，從而較好地預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。運輸管理處在參加全省運政執(zhí)法人員《全省運輸管理條例》知識競賽中以兩個390分榮獲了全省1xxxx代表隊中的兩個二等獎。職工思想得到了穩(wěn)定，思想政治工作作到了實處。 （二）、抓觀念轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建和諧關(guān)系 一方面是以人為本的工作理念得到了體現(xiàn)。并組織各級主管領(lǐng)導(dǎo)、政工干部和廣大職工共同參與的培訓(xùn)班，以座談會、經(jīng)驗交流的方式提高創(chuàng)建工作的能力與水平，促進(jìn)全系統(tǒng)兩創(chuàng)工作的發(fā)展。干部職工責(zé)任感明顯增強，工作水平明顯提高，交通行業(yè)服務(wù)社會、百姓滿意率呈上升趨勢。簡政放權(quán)，服務(wù)在先，職能轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步強化交通人“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的責(zé)任感。圍繞“8”工程（“3”即打造新作風(fēng)、建設(shè)新交通、樹立新形象；“6”即建設(shè)務(wù)實交通，建設(shè)法制交通
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1