公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 緒，堅(jiān)持原則，有情操作，化解矛盾，為公司改革和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供保證。各單位在貫徹每一項(xiàng)重大決策，推行每項(xiàng)重要工作，都要做到思想領(lǐng)先，做好深入細(xì)致的宣傳教育工作。 四、認(rèn)真抓好基層思想政治工作，使思想政治工作任務(wù)落到基層 （19）公司迫切需要認(rèn)真抓好基層思想政治工作，使思想政治工作任務(wù)真正落實(shí)到基層和人頭。各基層單位要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓出特色，收到實(shí)效，在此基礎(chǔ)上不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。 （23）思想政治工作要圍繞公司不同時(shí)期的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，把促進(jìn)改革、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力于幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，理順情緒，著力于調(diào)動(dòng)員工的積極性，凝聚各方力量，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司改革和發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要參與思想政治工作的重大決策，在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理工作的過(guò)程中重視并帶頭做好思想政治工作；督促、檢查行政管理部門(mén)和行政管理人員增強(qiáng)政治意識(shí)，在日常管理工作中，承擔(dān)起與本職工作有關(guān)的思想政治工作；支持黨群部門(mén)開(kāi)展思想政治工作并提供必要的物質(zhì)條件。 六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo) （27）各級(jí)黨組織要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，要處理好思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，要充分發(fā)揮思想政治工作在公司深化改革，加強(qiáng)管理，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)發(fā)展過(guò)程中的重要作用。公司黨群干部要注意從優(yōu)秀基層干部、船舶干部、經(jīng)營(yíng)管理干部、新進(jìn)的大中專(zhuān)畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)，要加大黨政、經(jīng)營(yíng)管理干部輪崗交流力度，暢通黨群干部的輸入輸出渠道，培養(yǎng)復(fù)合型人才。 （28）適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，按照精簡(jiǎn)高效、協(xié)調(diào)的原則，設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)。要真正進(jìn)一步明確黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局；在“大政工”體系中要進(jìn)一步明晰黨政工團(tuán)的責(zé)任和權(quán)利；要實(shí)行與經(jīng)營(yíng)管理相配套的思想政治工作責(zé)任指標(biāo)考核體系；要實(shí)施公司思想政治工作統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理，各層次各方面抓好落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制，并納入到各單位經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任體系之中。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)思想政治工作的又一有效載體，要通過(guò)制定職業(yè)道德規(guī)范，提煉經(jīng)營(yíng)理念，培育團(tuán)隊(duì)精神，塑造企業(yè)形象，組織開(kāi)展符合實(shí)際、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，使員工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。要把管人、管事與管理思想結(jié)合起來(lái)，在經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)全過(guò)程、全方位做好思想政治工作。要以確保質(zhì)量零缺陷為重點(diǎn)，切實(shí)抓好思想教育工作，要擔(dān)負(fù)起做好員工思想教育的責(zé)任，深入了解員工的思想和困難，幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際困難，不斷提高他們的職業(yè)道德水平。使員工學(xué)有活生生的榜樣，趕有實(shí)實(shí)在在的目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。 要圍繞塑造一流的品牌，抓好員工質(zhì)量意識(shí)教育。在改革過(guò)程中要深入進(jìn)行黨和政府現(xiàn)階段的改革政策和企業(yè)的各項(xiàng)改革舉措的學(xué)習(xí)，聯(lián)系改革和員工思想實(shí)際組織開(kāi)展教育活動(dòng)，把不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念教育貫穿于企業(yè)改革與發(fā)展始終，幫助員工增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，提高員工參與改革，支持改革的熱情。培養(yǎng)一支“四有”員工隊(duì)伍；建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制；樹(shù)立一批企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中
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