黨委辦公室文秘工作定位的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 ，服務要按要求做到位并不容易。職位不一定與崗位相符，職位上的提升并不意味著個人能力的自動提升，不加強鍛煉，我還是原來的我，甚至就此止步。我告戒我自己，必須要樹立出精品、創(chuàng)品牌的意識，養(yǎng)成重視高度、廣度、深度的思維習慣。好的文秘是點子庫，領(lǐng)導不是萬能的，要能主動思考一些問題，見別人所未見，想別人所未想，有的放矢地向領(lǐng)導提供前瞻性、方向性、全局性、群眾性的意見和建議，為領(lǐng)導決策服務。1998年5月頒布的《秘書職業(yè)技能標準》這樣定義“秘書”：專門從事辦公室程序性工作，協(xié)助領(lǐng)導處理政務及日常事務，并為領(lǐng)導決策及實施提供服務的人員?！钡浆F(xiàn)在這句話都值得我們這些搞文秘工作的同志深思。有四點很重要：一是當好智囊，不窩囊。文秘工作有常規(guī)性的，也有突擊性的；有事務性的，也有系統(tǒng)性的；有基礎性的，也有開拓性的，往往是兩者交織。當然，研究不是一個人的事，需要我們?nèi)翰呷毫?。下面，我在借鑒相關(guān)資料和其他地方相關(guān)做法的基礎上
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