215縣人才工作情況匯報(bào)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕企業(yè)家隊(duì)伍。 （三）突出重點(diǎn)、注重建設(shè) 一是建立能上能下的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍管理機(jī)制。凡涉及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面的重大決策，比如城市規(guī)劃、農(nóng)業(yè)和工業(yè)重大項(xiàng)目建設(shè)等，提前組織有關(guān)專家進(jìn)行論證，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，實(shí)行科學(xué)決策。在認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央和自治區(qū)的有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，由組織部門牽頭總抓，人事、科技、衛(wèi)生、教育、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、文體、水利等部門協(xié)作，共同構(gòu)建吸引人才的“綠色通道”，優(yōu)質(zhì)快捷地為引進(jìn)特殊人才、高層次人才、招商引資人才、現(xiàn)代企業(yè)管理人才等提供必要的工作條件及家屬調(diào)動(dòng)、子女上學(xué)、戶口遷移等方面的服務(wù)。近年來(lái)，大中專畢業(yè)生不分配，使一些人才流失，存在后繼乏人的現(xiàn)象，還有部分中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員在外地人才使用激勵(lì)分配制度的吸引下外流，諸如我縣教育系統(tǒng)先后外流骨干教師53人，其中中學(xué)高級(jí)教師2人，中教一級(jí)46人。2001年以來(lái)，全縣共新建各類縣級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)13個(gè)，新建畜牧養(yǎng)殖科技示范園區(qū)117個(gè)，參與養(yǎng)殖農(nóng)戶3560戶，參與園區(qū)承包建設(shè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員55人?？h醫(yī)院大膽改革人才管理使用辦法，根據(jù)全年工作目標(biāo)，將各項(xiàng)任務(wù)分解到科室，科室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、經(jīng)濟(jì)效益直接與科室的利益和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，科室負(fù)責(zé)人有人員聘用權(quán)和解聘權(quán)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)、獎(jiǎng)懲分配權(quán)。衛(wèi)生系統(tǒng)外流9人，其中副高4人，主治5人。 二是加快人才管理體制改革。注重安排知識(shí)功底深、技術(shù)水平高，參政議政能力強(qiáng)的專家、學(xué)術(shù)帶頭
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