[民族宗教局長述職報告]局長述職報告-文庫吧在線文庫
【正文】 支援了少數(shù)民族企業(yè)的發(fā)展，為民族企業(yè)創(chuàng)名優(yōu)品牌奠定了基礎(chǔ)。 二是大力發(fā)展少數(shù)民族特色經(jīng)濟。 四是夯實工作基礎(chǔ)，健全執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)。*、妥善處理了龍城鎮(zhèn)馬莊村回族群眾馬德忠夫婦與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生爭執(zhí)引發(fā)的糾紛事件。依法保障少數(shù)民族的平等權(quán)利和經(jīng)濟、文化、教育等方面的合法權(quán)益，是民族宗教行政執(zhí)法工作的重點。 二、把握重點，依法行政，確保民族宗教領(lǐng)域團結(jié)穩(wěn)定 隨著改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，新舊體制的交替，我市一些涉及民族宗教方面的矛盾、糾紛不斷，個別問題處理起來還十分棘手，稍有疏忽，就引起群眾集體上訪，影響社會安定、民族團結(jié)。應(yīng)對發(fā)展變化的形勢，為了駕馭我市民族宗教工作全局，工作中我一是堅持學(xué)習(xí)、思考，保持理論清醒、政治堅定。 一、把握大勢，創(chuàng)新思路，不斷增強駕馭全局的能力 我市是全省乃至全國城市民族工作和宗教工作重點地區(qū)之一。先后為系統(tǒng)黨員干部上黨課、為民族宗教界人士作報告、為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作輔導(dǎo)*期，有助于*多名黨政干部和民族宗教戰(zhàn)線骨干變觀念、學(xué)方法、強能力。我任職以來，始終把堅持依法行政、提高規(guī)范管理成效作為工作重點，依法做好民族宗教工作各項工作，保持了全市民族宗教領(lǐng)域團結(jié)穩(wěn)定。 針對農(nóng)村宗教活動場所管理力度較弱的問題，我和班其他子成員依據(jù)《宗教活動場所管理辦法》，推動各區(qū)依法開展宗教活動場所年度檢查，年檢覆蓋面達(dá)到全市登記場所的*%，促進(jìn)了宗教活動場所管理規(guī)范化。維護(hù)了民族宗教領(lǐng)域穩(wěn)定，得到省、市委領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。會議召開后，我?guī)ьI(lǐng)班子成員深入基層，推動縣、區(qū)機構(gòu)增加力量、增撥經(jīng)費，甚至配備工作用車，改變了過去部分民族宗教工作部門力量弱、辦公條件差的狀況。XX縣區(qū)局以繁城回族鎮(zhèn)天野養(yǎng)殖基地為示范，把推廣電腦農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、信息化相結(jié)合，把發(fā)展畜牧業(yè)作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加農(nóng)民收入的新舉措，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)做文章。 四、把握關(guān)鍵，固本強身，加強民族宗教工作隊伍建設(shè) 一是以身作則，勤政廉政，作表率。今年五月上旬，接到市政府批轉(zhuǎn)我局辦理市人大、政協(xié)委員代表聯(lián)名提出“關(guān)于建設(shè)XX市少數(shù)民族殯儀館的建議”的議案和“關(guān)于加強宗教團體建設(shè)，解決宗教團體的人員編制、辦公室經(jīng)費、辦公場所及車輛等問題的建議”后，我及時主持召開局辦公會議，研究部署議案辦理。同時向社會公開承諾，建立起“行風(fēng)承諾制”、“重要工作限時辦結(jié)制”，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)和工作效率的明顯提高。 五、存在的問題和今后的打算 當(dāng)前，我市民族宗教工作仍然存在一些問題，集中表現(xiàn)在。以上報告，請市人大評議。 在今后的工作中，我將堅持一手抓系統(tǒng)建制、規(guī)范管理、保穩(wěn)定；一手抓資源開發(fā)、優(yōu)勢利用、謀發(fā)展。堅持行政原則，特別是在人、財、物的管理上，嚴(yán)格按政策、按程序辦，符合政策規(guī)定的立即批辦，并要求承辦科室、承辦責(zé)任人限時辦結(jié)，違背原則行不正之風(fēng)的，嚴(yán)厲批評，不留情面，不搞下不違例。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局加強班子建設(shè)，注重班子團結(jié)，不斷增強班子的凝聚力和感召力。我在民族宗教部門系統(tǒng)指導(dǎo)開展“實踐‘三個代表’、爭當(dāng)‘團結(jié)進(jìn)步’模范”主題教育活動，增強系統(tǒng)干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律；通過選好苗子、重點培養(yǎng)、試崗鍛煉、考核聘用、跟蹤管理等方法，加強培養(yǎng)了市、縣、鄉(xiāng)等
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