[某年黨員個人對照檢查材料【三篇】]黨員對照檢查材料某年-文庫吧在線文庫
【正文】 查材料一 在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，我縣廣大黨員干部嚴格落實自己寫、講真話、有深度的要求，堅持在寫得實、畫像準、“辣味”足上下功夫，認真撰寫對照檢查材料。對是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風建設新的規(guī)章制度及為官不為的問題進行深刻檢查。根據(jù)分析查找出來的問題根源、癥結(jié)所在，全縣各級各部門領導班子及成員堅持實事求是定措施，講究輕重緩急，分類對待、對癥下藥。鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直部門“一把手”負責審閱本班子及黨員干部的對照檢查材料。二是“四不放過”嚴防闖關。 嚴格落實黨組織各項要求，學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員。 “學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。團結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。 缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協(xié)。同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思?；瘜W室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結(jié)果把關不嚴，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實應該“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。需要學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型。原因剖析不深刻不放過，對只談客觀原因、不談主觀原因，只談集體原因、不談個人原因，只談別人原因、不談自己原因，只談表面原因、不談深層次原因，不觸及思想靈魂，也不聯(lián)系自己的成長、工作經(jīng)歷和思想變化，議論性表述多，深刻剖析少的不予通過。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責同志的
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