xx年黨建年終工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。大力加強黨務干部素質(zhì)建設，今年舉辦了基層黨（工）委書記培訓班、紀（工）委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨（工）委書記x人、紀（工）委書記x人、工會主席x人，增強了履職能力。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議、紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度、黨委（黨工委）書記述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決企業(yè)黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。抓住春節(jié)、“五一”等關鍵節(jié)點，共組織對兩級機關及基層單位開展暗訪x次，突擊檢查x次，自查x次，促進了中央八項規(guī)定精神和股份公司“十二項具體措施”的落實。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治企、規(guī)范管理的重要工作來抓，把“四種形態(tài)”作為全面從嚴治黨的利器，支持紀委抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。大力創(chuàng)建項目文化建設示范點，加強對基層單位的企業(yè)文化建設策劃，促進了企業(yè)文化在基層落地生根。 。全年共撥付專項資金共計x萬元，慰問困難職工家庭x戶、職民工x萬余人次，發(fā)放“金秋助學”款x萬元、資助困難職工x人。五是“兩個責任”落實不夠到位，個別干部違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，全面從嚴治黨依然任重道遠。 在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)領導班子和領導干部作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象。各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報道活動，先后以新華社、人民日報、中央電視臺、人民鐵道報等中央和行業(yè)媒體為平臺，大力宣傳重點工程建設成果和先進典型人物。編制了《“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃》，明確了企業(yè)“十三五”企業(yè)文化建設“豐富一套理念、夯實兩個基礎、落實三級職能、實施四項重點、推進五大工程”的目標要求，建立了職責明確、上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、共同推進的企業(yè)文化建設體系。共受理、處置巡視移交問題線索x件（其中重復件x件），其中函詢x人次，立案x件，給予黨政紀處分x人次。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領導干部進行約談。關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下?lián)軐ｍ楛h費x萬元，組織開展了慶祝建黨96年活動，慰問了x名生活困難黨員和老黨員。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，并以xx為試點，出臺了基層黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。目前企業(yè)擁有各類管理及專業(yè)技術人才x人，其中高級職稱人員x人，一級注冊建造師x人。堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《xxx章程》、《xx
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