8最新農(nóng)村黨員調(diào)研報(bào)告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 能人吸收到黨內(nèi)來，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)、保持黨員先進(jìn)性、解決村級(jí)黨組織后繼乏人問題的根本措施。3年來發(fā)展的1892名農(nóng)民黨員中，35歲以下的944名，占49%。三是向知識(shí)青年、退伍軍人及女性傾斜。二是嚴(yán)格程序。每年農(nóng)村青年入伍期間，縣委組織部都派人參加政審，并注意在轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系過程中嚴(yán)格把關(guān)，有效地防止了參軍入伍人員突擊入黨。二是改善了村級(jí)班子結(jié)構(gòu)。有的村多則四五人，少則一二人，個(gè)別村甚至一個(gè)也沒有。35歲以下的僅占11%。全縣現(xiàn)有農(nóng)民黨員中，初中及其以下文化程度的黨員14988人，%。灘頭鎮(zhèn)尚有2個(gè)村（半雅田村、沙坪村）找不到合適的黨支部書記。外出的勞力中，35歲以下的占81%。交任務(wù)讓其盡義務(wù)的多，給黨員創(chuàng)造享受民主權(quán)利的機(jī)會(huì)少。二是少數(shù)村黨支部落實(shí)不力。要組織基層黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，全面領(lǐng)會(huì)三個(gè)代表重要思想，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和使命感。要將發(fā)展致富能人和青年農(nóng)民入黨工作與農(nóng)村基層組織建設(shè)的其他工作結(jié)合起來，切實(shí)做到四個(gè)同步，即與培養(yǎng)村級(jí)后備干部同步。二要因人制宜，悉心培育。要在外出務(wù)工人員比較集中、條件成熟的地方建立黨小組或黨支部，從外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀人才中，培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批有致富頭腦、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄挈h員。把作風(fēng)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能帶頭致富的人選進(jìn)村黨支部班子。要在政治上關(guān)心村級(jí)干部，適當(dāng)從優(yōu)秀村干部錄用國家公務(wù)員，激發(fā)優(yōu)秀青年向上進(jìn)取的積極性。縣委組織部每半年要進(jìn)行一次檢查，對(duì)工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出整改意見。全面推行預(yù)審、公示制，試行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度，對(duì)發(fā)展黨員工作中的重大失誤及違紀(jì)違規(guī)行為，要追究有關(guān)黨組織和責(zé)任人的責(zé)任，既保證發(fā)展質(zhì)量，又確保入口暢通，使黨的組織始終充滿生機(jī)和活力。明確支部書記為直接責(zé)任人，支部組委為具體責(zé)任人，建立不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職的責(zé)任機(jī)制。一要建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)制度。加強(qiáng)黨員實(shí)用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員雙帶本能。要從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對(duì)黨支部加以指導(dǎo)，逐步提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。要落實(shí)好培養(yǎng)聯(lián)系人制度，建立培養(yǎng)登記卡片，跟蹤掌握培養(yǎng)情況。要把發(fā)展致富能人和青年農(nóng)民入黨情況納入村支部年度工作目標(biāo)，與支部評(píng)先和年終考評(píng)獎(jiǎng)罰相結(jié)合，確保發(fā)展黨員工作計(jì)劃全面落實(shí)。由發(fā)展黨員本土化向外出務(wù)工青年和在家務(wù)農(nóng)人員一齊抓轉(zhuǎn)變。一些村級(jí)團(tuán)組織不健全或不起作用，客觀上對(duì)發(fā)展青年農(nóng)民入黨帶來不利。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視不夠。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，凡是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好的村，青年人遞交入黨申請(qǐng)書的就較多。有的認(rèn)為入了黨就不自由，怕入了黨，就會(huì)
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