8組織工作存在的問(wèn)題與發(fā)展建議-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 進(jìn)，先進(jìn)單位要拉高標(biāo)桿，更上一層樓；中間狀態(tài)單位要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加以改進(jìn)；工作后進(jìn)的要加強(qiáng)幫扶整頓，促其轉(zhuǎn)化提高。發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，協(xié)調(diào)更有方、督查更有效、保障更有力，服務(wù)更高效。 二是搞好結(jié)合，與基層實(shí)際情況和中心工作相結(jié)合。上級(jí)要求政策在層層傳達(dá)的過(guò)程中，因?yàn)楦鞣N主觀、客觀原因的制約影響，落實(shí)程度層層打折?；鶎狱h組織和廣大黨員是實(shí)踐組織工作的主體，是具體的執(zhí)行者。組織工作存在的問(wèn)題與發(fā)展建議 組織工作存在問(wèn)題及促進(jìn)工作有效開(kāi)展的建議 一、存在問(wèn)題 一是上熱下冷。但一些黨員干部對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)不到位，存在盲目性和片面性，只重視“面子”，輕視“里子”，把上級(jí)組織部門安排的任務(wù)簡(jiǎn)單的理解為多開(kāi)幾個(gè)會(huì)，多張貼幾幅標(biāo)語(yǔ)，多喊幾句口號(hào)，盲目地在形式上搞“排場(chǎng)”，結(jié)果表彰先進(jìn)黨組織和黨員一大批，而活動(dòng)成效卻微乎其微，收獲的只是一疊“紅頭文件”和一個(gè)個(gè)的獎(jiǎng)牌獎(jiǎng)杯，出現(xiàn)冷熱兩重天的局面。主要表現(xiàn)在一是部分基層黨員
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