7銀行某年黨建工作計劃范本某年黨建工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 的“兩方案一計劃”，持續(xù)抓好落實整改工作?；就瓿傻囊鞔_鞏固提高的具體要求。堅持不懈地抓好作風建設(shè)，始終保持反“四風”高壓態(tài)勢。探索支行黨支部與網(wǎng)點黨小組專項聯(lián)系機制和網(wǎng)點負責人與黨小組長專項溝通機制。 （二）結(jié)合20**年“行心工程”網(wǎng)評及省行員工思想動態(tài)問卷調(diào)查分析報告，認真加以研究分析，有針對性地提出“行心工程”建設(shè)建議，增強“行心工程”的針對性和知感度。 二是開展合規(guī)先進典型評選，通過宣傳“內(nèi)控合規(guī)先進網(wǎng)點”及“內(nèi)控合規(guī)先進工作者”的先進事跡或成功經(jīng)驗，樹立合規(guī)示范標桿，號召全行學(xué)習先進合規(guī)工作經(jīng)驗，提高全行風險防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)“擔當社會責任，做的銀行”戰(zhàn)略目標，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。通過機制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使“行心工程”建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習慣的熱潮，提升全員控制操作風險意識，增強基層機構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。 （六）關(guān)心關(guān)愛青年員工實際需求。 （五）圍繞“社會責任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長觀”，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。 （四）以“講戰(zhàn)略揚正氣”為主題，開展“尋找‘銀行我擔當’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動。 二是通過基層業(yè)務(wù)需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進和提升各職能部門為基層服務(wù)的意識和效率，形成基層業(yè)務(wù)需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。認真貫徹落實習總書記從嚴治黨八點要求精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨員學(xué)習教育還要著力于崗位能力培訓(xùn)，提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務(wù)群眾，凝聚人心的能力。 （二）重點落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，持續(xù)推進改進作風長效機制建設(shè)?！緦?dǎo)語】 以下是大
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1