7選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 的全日制本科大學(xué)生掛職鍛煉。 年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生），全日制本科以上（含全日制本科）學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)歷。在考察基礎(chǔ)上，由區(qū)委組織部征求區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、執(zhí)法和信等有關(guān)部門意見，了解考察對象是否存在違紀(jì)違法行為。 六、掛職人員的管理 選派人員在掛職期間實行雙重管理，以掛職單位管理為主，派出單位管理為輔。 掛職人員要珍惜機遇，做好自我管理，嚴(yán)守組織紀(jì)律，服從掛職單位安排，積極主動地參與各項工作。 掛職期間，區(qū)委組織部、區(qū)人社局將對選派人員的工作情況進行走、抽查；掛職結(jié)束，將派出考察組進行全面考核，有關(guān)材料裝入個人檔案，作為今后選拔任用的重要依據(jù)。 五、掛職人員的職責(zé) 結(jié)合實際深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國的各項方針政策，認真?zhèn)鬟_落實區(qū)委和區(qū)政府的決策決議，不斷提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平。 資格審查
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