xx衛(wèi)生院人員競聘上崗實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 深入貫徹省、市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革會議精神，優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，引入競爭機制，建立健全能進能出衛(wèi)生人事管理制度，加強我院衛(wèi)生隊伍建設(shè)，促進我院衛(wèi)生事業(yè)又快又好地發(fā)展。時間安排。 百分制考核。 考試環(huán)節(jié)。 （四）在認(rèn)真組織競聘上崗工作的同時，要仔細(xì)、耐心地做好分流人員安置和清退人員安撫工作，確保競聘上崗工作平穩(wěn)順利，維護社會和諧穩(wěn)定。 （二）我院競聘上崗準(zhǔn)備工作要充分，競聘方案要易于操作，競聘過程要短，操作要快，以不影響急診急救和日常醫(yī)療活動的開展。2007年1月1日至2010年7月31日期間獲得市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府這一層次表彰獎勵的，每次加2分；獲市委、市政府和X
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