7行政人事部年終工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。另外完成新員工入店手冊。有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。 人員招聘。 ⑶加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。 根據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。 監(jiān)督、管理、檢查方面。 公司總務工作，做好后勤保障。 行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作 ⑴加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 ⑺加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。 ⑷完成日常人力資源招聘與配置。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。 協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。 ⑵對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。 二、加強培訓力度，完善培訓機制。 作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。有一句話說得好。 二、行政工作方面 辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比xx年又邁進了一步。行政人事部年終工作總結(jié) 年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗教訓、今后
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