7學(xué)習(xí)全國干部監(jiān)督工作會議精神感悟6篇-文庫吧在線文庫
【正文】 和從嚴(yán)管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。 習(xí)近平總書記指出，“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護(hù)。要按照從嚴(yán)加強干部監(jiān)督管理的要求，強化思想教育，堅持把黨員干部經(jīng)常性教育擺在首位，筑牢思想防線，引導(dǎo)黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致?！边x什么樣的人、怎么用人，關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)、關(guān)乎事業(yè)成敗。 拉緊監(jiān)督“責(zé)任鏈”，要打好監(jiān)督“預(yù)防針”。比如做好選人用人民主評議監(jiān)督、落實任前審核和查核驗證專項工作，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必核”規(guī)定、加強對選人用人問題信訪調(diào)查處置，密切關(guān)注“12380”舉報平臺，完善信訪登記及處理工作機(jī)制，對于涉及選人用人方面的問題信訪件及時調(diào)處等。學(xué)習(xí)全國干部監(jiān)督工作會議精神感悟6篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對干部選拔任用工作嚴(yán)格把關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”。做到嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常、未巡先查、未巡先改。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。要旗幟鮮明地把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部監(jiān)督工作始終，把準(zhǔn)政治要求，突出對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，全方位掌握干部的政治表現(xiàn)。筆者以為，選人用人工作是一個單位乃至一個地區(qū)政治生態(tài)的具體體現(xiàn)，一直深受廣大黨員干部群眾及輿論媒體的關(guān)注，必須要精準(zhǔn)聚焦用力，持續(xù)強化監(jiān)督，確保風(fēng)清氣正。 從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。認(rèn)真落實干部選拔任用工作紀(jì)實、任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等一系列制度，強化選人用人工作的全過程監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，使選人用人工作始終處于制度的約束之下。 在強化責(zé)任上持續(xù)精準(zhǔn)用力。 陳希部長強調(diào)，要堅持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實“兩個維護(hù)”要求，這是對干部監(jiān)督管理的最高定位。陳希部長強調(diào)，要深化選人用人的工作監(jiān)督，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)；要加強履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義和官僚主義。作為黨員干部必須主動“照鏡子”，對標(biāo)對表主動接受監(jiān)督，竊以為，有三面“鏡子”必須時時照。 在工作落實中照“擔(dān)當(dāng)”?；鶎痈刹棵鎸Φ木褪侨罕姡ぷ鲗嵅粚?，成效好不好，必須用群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗的重要標(biāo)準(zhǔn)，這就要求必須深入基層一線，走到群眾中間，共坐一條凳，說一樣的話，做一樣的事，不能搞“嫌貧愛富”式的調(diào)研，不能做“蜻蜓點水”式的工作，要始終看看群眾的臉色，把他們當(dāng)成一面面鏡子，匯聚成“無影鏡”，讓私心雜念無所遁形。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，需要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。把他們用在攻堅克難重要崗位，引領(lǐng)改革創(chuàng)新、破除發(fā)展阻力、創(chuàng)造更優(yōu)業(yè)績。對照黨員干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部自覺提高自身修養(yǎng)。對入庫人選實施個性化、訂單式培養(yǎng)，促其加快成長。 推動黨的事業(yè)發(fā)展，我們必須依靠廣大干部。特別是高級干
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