7在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 設(shè)和發(fā)展中來。與此同時，我們還要大力推進(jìn)“大學(xué)生進(jìn)街道社區(qū)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高和改進(jìn)社區(qū)的服務(wù)能力和工作水平。一方面要探索全新的培訓(xùn)方式，通過外出深造、干部雙向交流、理論培訓(xùn)和實(shí)踐提高相結(jié)合等辦法，使領(lǐng)導(dǎo)人才的能力和素質(zhì)更趨于合理，努力造就一批經(jīng)濟(jì)型、創(chuàng)新型的黨政人才，特別是要注意不斷增強(qiáng)工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量；另一方面還要創(chuàng)新激勵機(jī)制，把精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，事業(yè)激勵和考核評價相結(jié)合，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴的正確導(dǎo)向，繼而激發(fā)人才自我學(xué)習(xí)、不斷提高的內(nèi)在動力。在思想上，不重視人才是膚淺；在工作上，不重視人才工作是短視的；作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不重視人才工作是不稱職的。一是經(jīng)驗(yàn)型干部多，知識型干部少，高層次系統(tǒng)化思考解決問題的能力欠缺；二是政務(wù)型干部多，復(fù)合型干部少，懂經(jīng)濟(jì)、會管理的能力欠缺；三是平穩(wěn)型干部多，創(chuàng)新型干部少，敢為人先、爭創(chuàng)一流的能力相對欠缺。下面，就如何貫徹落實(shí)好上級黨委政府以及市委十二屆七次、八次全會精神，做好全市人才工作，我講三點(diǎn)意見。 第五，我市現(xiàn)有人才流失也相當(dāng)嚴(yán)重。在具體工作中，要著力抓好以下幾項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。三是圍繞增加農(nóng)民收入培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。一方面，要了解市場，把握人才走向，結(jié)合我市支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急需的緊缺人才，制定能夠吸引人才來洮創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；另一方面，要樹立“雙向選擇、來去自由、不為所有、但求所用的思想，不論是長期來洮投資，還是短期來洮創(chuàng)業(yè)，也不論是項(xiàng)目聘用還是做兼職服務(wù)，只要他們的創(chuàng)造性勞動能夠促進(jìn)洮南發(fā)展，我們就要一視同仁，就要為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，就要舉雙手歡迎。達(dá)到這一點(diǎn)我們既要尋求人才使用上的新途徑，同時也要在機(jī)制上求創(chuàng)新。這些項(xiàng)目就是我市人才工作近期的主要任務(wù)，希望大家根據(jù)自身職責(zé)，不折不扣的認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體地說，要做好以下幾個方面的工作。三是要塑造一個良好的尊才重才環(huán)境，給人才以創(chuàng)新和發(fā)展的空間，使人才工作在優(yōu)化的內(nèi)外環(huán)境中健康發(fā)展。 《在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議講話》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議講話。要抽調(diào)精干力量具體負(fù)責(zé)人才工作，并要堅持定期考核，切實(shí)做到層層有人抓，層層有人管。 第二，強(qiáng)化措施，鑄就留才環(huán)境。在這里，我再強(qiáng)調(diào)一下，組織部要負(fù)起牽頭抓總、創(chuàng)新機(jī)制的重任，切實(shí)發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的作用；人事局要會同有關(guān)部門做好人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；宣傳部門要制定人才工作宣傳計劃，大力宣傳我市人才政策和優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍；財政局要從實(shí)際出發(fā)保障好人才工作經(jīng)費(fèi)；經(jīng)貿(mào)局、勞動局、科技局要切實(shí)負(fù)責(zé)好企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、科技人才隊伍建設(shè)；農(nóng)工辦、農(nóng)業(yè)局要抓
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