7原創(chuàng)0頁xx在全市組織部長會議上的致辭凝聚組織力量助推追趕超越-文庫吧在線文庫
【正文】 突破性進展，大概有以下三點可以說道說道。關(guān)于追趕超越，我也想談談昨天省上召開目標責任考核總結(jié)會上的情況。直觀地看，關(guān)鍵是如何促使和確保今年各項省考指標任務的完成和實現(xiàn)追趕超越，真正變壓力為動力。抓黨建促脫貧攻堅受到來渭中央領(lǐng)導肯定。遠程教育、公務員管理、信息化建設(shè)等方面工作，也取得了顯著成效。）第二，做好組織工作，強化服務是鮮明主題。十八大以來，組織工作的任務越來越具體，從嚴從實的要求越來越精細。獻禮十九大為主題，以助推追趕超越為主線，堅持黨建引領(lǐng)、服務跟進，突出問題導向、精準科學，著重抓好嚴肅黨內(nèi)政治生活、兩學一做學習教育常態(tài)化制度化、干部教育培訓、深化三項機制、從嚴管理干部、基層黨建規(guī)范提升、人才服務、自身作風建設(shè)等八件大事，為建設(shè)富裕美麗幸福新渭南提供堅強組織保障。我們的三項機制、基層黨建規(guī)范提升、干部教育培訓、人才工作等四項工作，目前的工作基礎(chǔ)和發(fā)展勢頭都很好，在全省都有影響。分析原因，其中有客觀因素，但有不少是人為因素。 一、著眼提高思想助推能力，推進政治文化建設(shè)，催生動力鼓真勁 面對追趕超越，還存在思想認識不到位、內(nèi)生動力不足等問題。當前，組織部門要以《準則》為尺子，抓住嚴明政治紀律和政治規(guī)矩這個關(guān)鍵，教育引導黨員領(lǐng)導干部時刻不忘對標看齊。如何充分調(diào)動黨員干部，特別是領(lǐng)導干部追趕超越的積極性，三項機制無疑就是牽引機和總抓手。積極探索細化干部動議的具體操作辦法，不符合三項機制要求的干部報備不予審批，從提名動議環(huán)節(jié)就把那些不符合三項機制要求的干部擋在門外。二要突出平時考實。對工作中存在的過得去、一般化兩頭熱中間涼的問題和目標不高、標準過低的懶人心態(tài)，特別是一些中層干部中存在的疲、慢、拖等問題，推進作風建設(shè)年活動，用三項機制助推干部作風轉(zhuǎn)變。對照作風建設(shè)年和三項機制要求，在干部能下上出實招，讓多次排名滯后的下、能力不適應的下、工作不力的下、畏難不擔當?shù)南?、在崗不作為的下、群眾評價差的下，有效激發(fā)干部拼字當頭、爭先恐后的精氣神。在黨的十九大召開前，至少70%的非公企業(yè)和社會組織黨組織達標，80%的農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織達標，90%的機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)黨組織達標。提能力，就是要重點實施村（社區(qū)）領(lǐng)頭雁素質(zhì)提升工程，落實六項行動計劃，打造一支四強一滿意的農(nóng)村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)頭雁隊伍。 三要統(tǒng)籌抓好城市黨建優(yōu)服務。在學校，理順隸屬關(guān)系，推行學校黨建基本規(guī)范，選好管好黨組織書記，實現(xiàn)學校黨組織陣地建設(shè)全覆蓋。 基層黨建方面，我還要強調(diào)一點，要堅持把政治標準放在首位，嚴把結(jié)構(gòu)關(guān)、廉潔關(guān)、風氣關(guān)，精心做好十九大代表和省十三次黨代會代表推選工作，充分發(fā)揮黨代表作用。 二要做大平臺用才。要著重在營造良好環(huán)境上下功夫，形成比較優(yōu)勢，用好的環(huán)境引才、留才、用才。一是浮。有沒有愛當甩手掌柜，相互推諉、不擔當?shù)膯栴}。在追趕超越的生動實踐中，要認真踐行講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，攻堅克難不退縮，銳意創(chuàng)新不掉隊，時時爭當先，處處當標桿。今年是作風建設(shè)年。讓我們緊緊團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，時時對標市委要求，銳意進取，砥礪前行，助力追趕、實現(xiàn)超越，以優(yōu)異成績迎接xx勝利召開。四要爭當踐行三項機制的表率。要圍繞組織工作的熱難點問題，帶頭深入基層一線，調(diào)查研究，了解情況，推動工作。等等。有沒有總認為組織欠自己的消極抱怨情緒。 第三個問題，關(guān)于加強自身作風建設(shè) 打鐵還要自身硬。建設(shè)省市專家站、博士后流動工作站，創(chuàng)建一批產(chǎn)學研用合作平臺，實現(xiàn)產(chǎn)學研用一體化。 一要做活政策引才。 四要重視抓好智慧黨建全覆蓋。在社區(qū)，探索實行大黨委試點，深化在職黨員進社區(qū)、共駐共建等活動，全面推行6+x服務模式，每個縣（市、區(qū)）至少打造1個在全市有影響力的社區(qū)黨建品牌。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的村，也要進行跟蹤管理，重點查看班子功能是否發(fā)揮、村容村貌是否達到美麗鄉(xiāng)村標準、群眾脫貧致富是否取得實效，動態(tài)消滅軟弱渙散基層黨組織。今年，我們將結(jié)合三百攻堅行動，對黨建工作進行季度點評打分，年底綜合確定考核得分。有的工作創(chuàng)新不夠，亮點不多，等等。嚴格落實《市級機關(guān)科級公務員職位輪換工作暫行辦法》，對在同一崗位任職達到五年的，堅決輪崗交流。三要優(yōu)化方式考真?？己耸秋L向標指揮棒。一要把三項機制落實在平時的研判上。聚焦思想動力不足，深度挖掘習老精神和渭華起義精神堅守信仰、創(chuàng)新敢干、一心為民等元素，研發(fā)相關(guān)紅色專題，推進紅色教材和紅色基地建設(shè)，推動渭南富平干部培訓學院和渭華起義干部培訓
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