7一村一大調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 文化，受到村（社區(qū)）兩委和群眾的歡迎。 據(jù)了解，在為期30天的農(nóng)村工作實(shí)踐中，大家有盡一半的時(shí)間是在村（社區(qū)）兩委辦公室值班。 （三）組織觀念和自我展示能力欠缺 這個(gè)問題，在團(tuán)委的內(nèi)部工作參與動(dòng)態(tài)上，就明顯的體現(xiàn)出來(lái)。 具體實(shí)施方案如下： “三進(jìn)二下”原則，保障“農(nóng)村”與“機(jī)關(guān)”工作的順利進(jìn)行； ，深入村（社區(qū)），加大對(duì)民情、民意的了解和認(rèn)識(shí)； （社區(qū)）兩委干部對(duì)志愿者正確“引導(dǎo)、介紹、教育和帶領(lǐng)”的職責(zé)。在2007年10月9日的“志愿者工作會(huì)”上，鎮(zhèn)黨委書記馬世雄針對(duì)各位大學(xué)生的“環(huán)境生疏”問題便提出了“三進(jìn)二下”原則。 （二）角色轉(zhuǎn)換未完成 我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)近80%的同志都是初出校園，正在由“學(xué)生”向“工作者”轉(zhuǎn)型，從昔日的“萬(wàn)事無(wú)憂”到而今的“任重道遠(yuǎn)”，這無(wú)疑是一種
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