6市政府人事科年度工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 全區(qū)提供一個(gè)人才交流的平臺(tái)，更好地服務(wù)本地企業(yè)和人才，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)人力資源市場(chǎng)于７月１日正式成立。二是開通使用華夏編制登記系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了編辦、人事、組織和財(cái)政部門之間編制數(shù)據(jù)、人員情況的共享互通，強(qiáng)化了對(duì)機(jī)構(gòu)編制的動(dòng)態(tài)管理，提高了工作效率。 （二）強(qiáng)化效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們認(rèn)真做好來客接待和溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)于來信來訪嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)，歸口管理、誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則予以及時(shí)辦理，做到“件件有著落，事事有回復(fù)”，群眾的滿意度有所提高。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。 12 20**年人事科的工作在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都扎實(shí)、穩(wěn)妥地推進(jìn)，并取得良好成績(jī)，現(xiàn)將20**年人事科的工作總結(jié)如下： 一、扎實(shí)做好干部人事工作 圓滿完成了2012年度局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息采集和工資異動(dòng)審批工作，4名科干部晉升副處的報(bào)批手續(xù)，妥善處理好了后勤服務(wù)中心崗位設(shè)置和市無害化處理中心人員的工資套改工作，規(guī)范了局機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位績(jī)效工資審批制度。 推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工作實(shí)施進(jìn)程。 完成了20**年績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事年終評(píng)估考核的有關(guān)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常性工作和考核工作。 事業(yè)單位定崗、新的績(jī)效工資實(shí)施工作。 組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試。 五、盡職盡責(zé)完成好其它工作 積極發(fā)動(dòng)職工參與無償獻(xiàn)血活動(dòng)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。我們有如下工作計(jì)劃： 一、抓好落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及干部考核工作，做好我區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的調(diào)配及管理工作。三是切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持從加強(qiáng)人事干部的教育、管理和監(jiān)督入手，堅(jiān)持班子成員生活會(huì)制度，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律、互律，進(jìn)一步落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，建好班子，帶好隊(duì)伍。 二、加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。在今年，我局認(rèn)真按照省、市有關(guān)文件精神，積極開展調(diào)查工作，準(zhǔn)確掌握了我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的情況。經(jīng)各初級(jí)專業(yè)技術(shù)評(píng)委會(huì)評(píng)審，水利系統(tǒng)8人、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)3人、建設(shè)系統(tǒng)1人取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 會(huì)后我區(qū)迅速成立xx區(qū)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)相關(guān)部門職責(zé)，做好協(xié)調(diào)工作。在今年事業(yè)單位公開招聘中，共招錄中小學(xué)教師162人，其他事業(yè)單位工作人員3人。 （二）認(rèn)真抓好干部的培訓(xùn)、考核的工作。建立起了規(guī)范化的人事檔案管理制度，使人事檔案管理制度化。一年來，人事科把工作計(jì)劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計(jì)劃，事事有安排，現(xiàn)任目標(biāo)明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為全系統(tǒng)職工服務(wù)。市政府人事科年度工作總結(jié) 20**年人事科，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和各科室、國(guó)土所的支持配合下，以局的全年工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思
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