6縣郵政局215215年工作總結(jié)與215215年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 強化職工的業(yè)務技能。 ⒈發(fā)展不平衡。 ⒋生產(chǎn)用電腦、打印設(shè)備陳舊老化和維護人才的欠缺制約了業(yè)務的發(fā)展。實行“以收定支、風險抵押”。但農(nóng)村代辦是我局農(nóng)村郵政業(yè)務發(fā)展持續(xù)健康發(fā)展的源泉。年爭取建成標準村郵代辦站個，協(xié)儲萬元以上，銷售噴施寶萬包，報刊收訂份?；钇诒戎仄褪俏揖粥]儲發(fā)展的又一弱點。噴施寶和洗衣粉的營銷重點是在農(nóng)村，酒類分銷業(yè)務的重點在城市。 ⒍加強業(yè)務應收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金。 ⒋抓好縣城投遞段別的調(diào)整和信報箱群的建設(shè)。如黨政機關(guān)、稅務、電信、學校等。 ⒈突出重點抓好郵政儲蓄。同時農(nóng)村代辦中心還要負責縣城周邊的龍泉鎮(zhèn)、田家、城東、蓮花、茂家五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍的建設(shè)工作。 （二）集中力量抓好村郵代辦站建設(shè)。郵政員工業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體下滑已不同程度影響了業(yè)務的發(fā)展，如何加強對新進局人員的培訓和教育，是我們急需解決的問題，正如一名客戶反映的：這些營業(yè)員還不如那些老的。代理保險也是如此，中心所完成了萬元，而石羊、陶嶺、金陵至今尚未完成任務；二是個人之間發(fā)展不平衡。在分配上，按照省、市局的精神，向管理人員、技術(shù)人員和營銷人員傾斜，短期工中心負責人人平增加月薪元，技術(shù)人員增加月薪元，營銷能力強的短期工最高月薪可增加元，一般短期工也人均增加了元月。對于歷年的報刊欠款采取責任追究到位，逐筆逐項加以落實，全年共收回報刊欠款萬多元，有效緩解了資金的運作矛盾。 今年以來，我局針對人才短缺和設(shè)備老化的實際情況，壓縮其它開支，加大了人才培養(yǎng)和設(shè)備改造的投入，為郵政業(yè)務發(fā)展提供艱強的保障和支撐。一是將分銷業(yè)務作為達標村郵站考核的一項重要指標；二是將村郵代辦站建設(shè)納入農(nóng)村支局所經(jīng)營承包考核辦法；三是要求各村郵站選準一片示范田，由各支局所提供示范田用噴施寶，以點帶面，擴大宣傳；四是制作了一期中郵廣告，宣傳郵政新業(yè)務及噴施寶、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，組織人員擺攤銷售；六是成立專門的農(nóng)村代辦管理中心，負責全縣農(nóng)村代辦工作及縣城所轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍發(fā)展，其中農(nóng)村代辦的營銷重點是郵儲、噴施寶及報刊收訂，并制定了達標標準，力爭年建成標準村郵代辦站個，協(xié)儲萬元，銷售噴施寶萬包，報刊收訂份。我們在通過縣領(lǐng)導的理解和支持下，與縣關(guān)工委、教育局、團縣委、郵政局四家單位聯(lián)合行文開展書信比賽，取得了較好的效果，完成比賽書信萬件，我們主要做了以下工作：一是成立了由縣委副書記任組長的書信比賽競賽領(lǐng)導小組。 （二）夯實發(fā)展基礎(chǔ)，精誠所至抓代辦。全年累計完成業(yè)務收入萬元，為年計劃（按調(diào)整后的計劃萬元計算）的％，欠產(chǎn)；月份郵政儲蓄累計凈增萬元，為市局下達八億計劃的，市場占有率為，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的，居全縣五家金融機構(gòu)之首。今年的郵儲發(fā)展困難重重，上半年中山商業(yè)
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