【正文】 強化各級干部的責(zé)任意識，這在全省乃至全國縣級還沒先例；加強在編不在崗國家公務(wù)員管理，全縣有146人自愿辦理了離崗?fù)损B(yǎng)或提前退休手續(xù)，其余66人回原單位上班，并加強管理，健全了干部正常退出機制；認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理及后續(xù)工作，發(fā)文免去了36名科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼任的49個職務(wù)，出臺了國資企業(yè)有關(guān)人事聘任政策；建立符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員特點的崗位管理制度，健全和完善事業(yè)單位的分配激勵機制等。同時，注意創(chuàng)新工作方法，如召開專題民主生活會時，規(guī)定縣直機關(guān)單位要邀請行風(fēng)監(jiān)督員、老同志等代表3—5名列席會議；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要邀請黨代會代表、黨員村干部或老黨員代表等3—5名列席會議。 大力實施人才強縣戰(zhàn)略。 整體推進黨的基層組織建設(shè)。靈溪鎮(zhèn)建立了“流動黨員之家”，探索流動黨員管理機制。提高機關(guān)效能，部機關(guān)獲全縣機關(guān)效能建設(shè)工作先進單位和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位。 此外，召開了全縣關(guān)心下一代工作會議，發(fā)揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中的獨特優(yōu)勢和作用。 二、關(guān)于20*年的組織工作 20*年，是全面貫徹落實十六屆四中全會精神的第一年，也是完成“十五”計劃、銜接“十一五”計劃，強力推進*跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。各單位要通過集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、大討論、聽黨史課等形式，確保黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間在40小時以上。要堅持時間服從質(zhì)量，每一階段、環(huán)節(jié)的時間安排，都要以保證質(zhì)量、取得實效為前提，不能片面搶時間、趕進度，影響質(zhì)量，影響實效。要按照精干高效的原則，大力精簡村干部職數(shù)。要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作，尤其是發(fā)展私營企業(yè)主入黨工作，既要扎實推進，防止一哄而起；又要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序，確保黨員質(zhì)量。近期重點要做好村級組織換屆、春耕備耕、為民服務(wù)等工作，希望廣大下派干部能嚴格要求，善始善終，保持目前這種來之不易的良好局面。要切實抓好機關(guān)和新社團組織的黨建工作，進一步提高黨的工作覆蓋面，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。要按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強整體功能。 大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是深化“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。要認真貫徹全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神，落實查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的五條要求和堅決防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的六條要求，堅持用黨的理論教育干部、用黨的紀律規(guī)范干部、用黨的政策保護干部。今后每兩年要組織開展一次優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和優(yōu)秀村（居）黨組織書記、模范村（居）委會主任評選活動，對優(yōu)秀干部要進行通報表彰，努力營造重視、關(guān)懷、愛護基層干部的良好氛圍，真正從政治、工作、生活等多方面予以落實。 認真總結(jié)好綜合改革試點工作。認真落實科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強化干部的責(zé)任意識。被考核對象要認真對照考核標(biāo)準(zhǔn)，按季度做好工作紀實。六是民主測評。要與高校聯(lián)合，繼續(xù)加強浙江大學(xué)*博士后基地、*技能人才培訓(xùn)基地、大中專畢業(yè)生實踐基地和企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)基地建設(shè)，切實加強各類人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，重點培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強、具有實際操作技能的應(yīng)用型人才。 樹立“待遇激勵”的留人觀。按照四中全會提出的“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的要求，組工干部要努力提高在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平。要在組織系統(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)“5＋1”、“8＋1”學(xué)習(xí)活動，即在每周5個工作日的基礎(chǔ)上，利用1個休息日進行自學(xué)；在每天工作8個小時的基礎(chǔ)上，晚上再擠1小時自學(xué)，消除“知識透支”和“本領(lǐng)恐慌”。 同志們，今年的組織工作任務(wù)重，頭緒多，要求高，壓力大。建立部領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系基層工作點制度，力求組織工作貼近基層黨組織、貼近基層干部、貼近普遍黨員、貼近群眾。對已經(jīng)建立的部長約談、干部考察工作責(zé)任制等各項制度，要認真抓好落實。加快人才村建設(shè)，妥善解決高層次人才的住房和服務(wù)問題。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的技能培訓(xùn)，推薦一批優(yōu)秀企業(yè)家參加mba學(xué)習(xí)或高級工商管理進修。 （四）圍繞貫徹落實黨管人才原則，大力推進人才工作。四是政績公示。要在靈溪鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上，進一步探索建立科學(xué)的干部政績評價考核體系，以改進考核辦法，提高考核評價工作的科學(xué)性、針對性和實效性。要認真貫徹落實《干部任用條例》、中央“5+1”文件和近年來縣委業(yè)已出臺的一系列改革措施。要多為老干部和老干部工作辦好事、實事，爭取早日建成老干部活動中心。要認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的“三真”要求，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層工作和廣大基層干部。組織部要堅持定期分析科（局）級干部隊伍狀況制度，及時掌握干部隊伍的思想動態(tài)，并有針對性地加強教育和管理。要認真制定好選舉辦法，做好人事安排說明，對代表提出的意見，要認真做好解釋引導(dǎo)工作。重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部十六屆四中全會精神系列研討班、新上崗科（局）級干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班、拔尖人才和優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班、黨外干部學(xué)習(xí)班等主體班次。要積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和辦法，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真總結(jié)前兩批的“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗，布置第三批1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個村的“先鋒工程”創(chuàng)建工作。繼續(xù)辦好廣播電視黨建欄目和黨建網(wǎng)站，并做好播放、收看和網(wǎng)站的維護更新工作，擴大黨建和組織工作的宣傳面和影響力。條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可借鑒括山鄉(xiāng)的做法，積極探索農(nóng)村黨組織設(shè)置新形式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于村級組織換屆選舉工作的全過程，抓緊抓好。要把教育活動的考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的目標(biāo)崗位考核結(jié)合起來。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須花大氣力把基層組織和黨員隊伍建設(shè)好，這樣才能使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。在此，我代表部務(wù)會，向全縣廣大組工干部，向所有關(guān)心支持組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心