6衛(wèi)生院整治吃拿卡要報自查階段總結-文庫吧在線文庫
【正文】 ，提出以下整改措施： （一）狠抓人員素質建設。 二、整治內容 重點整治以下6種行為： 不按規(guī)定向患者一次性告知住院和門診補償?shù)木唧w條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為。 認真開展自查自糾 在自查自糾階段，要重點抓好以下三個方面工作： 一是認真自查。 加強長效機制建設 對查處的“吃拿卡要”事件要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，既要嚴肅處理當事人，也要追究相關科室領導的責任；對拒不說明情況、拒不糾正錯誤的，一經查實，要按有關規(guī)定從嚴處理。 附：***衛(wèi)生院“吃拿卡要”專項整治領導小組及辦公室成員名單 組長：***（院長） 副組長：***（副院長） 成員：********* 領導組下設辦公室，辦公室主任***（兼）。全院上下要以高度的政治責任感和使命感，充分認識開展整治吃拿卡要問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要性和迫切性，切實把專項整治工作作為2012年重要工作之一，統(tǒng)籌安排、大力推進，切實做到專項整治工作和各項工作兩不誤、兩促進、兩提高。全體干部職工要對自查揭擺的問題、患者提出的意見 建議、行風懇談會的批評意見和領導談話指出的問題，進行深入分析，對合理化建議要誠懇采納，對確實存在的問題要積極整改，并制定切實可行的整改措施和今后努力的方向。 強迫患者做廣告、訂報刊，參加國家無明確規(guī)定的學習培訓班以及各種考核、升級、達標、評優(yōu)等活動的行為。積極探索和總結新形勢下黨員教育的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力。宗旨意識還不夠強，沒有很好的深入基層，深入實際，服務企業(yè)，缺乏工作中的主動性和創(chuàng)造性，安于分內工作，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會產生逃避的心理。積極探索和總結新形勢下黨員教育的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力。由于長期從事民政工作，存在按常 規(guī)辦事心理，同時潛意識中產生惰性心里，缺少創(chuàng)新意識。 第三篇：整治吃拿卡要自查階段小結XX縣區(qū)民政局 關于整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境 自查整改階段工作小結 根據(jù)縣委、縣政府《關于在全縣深入開展整治吃拿卡要要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》的文件精神，我局組織開展全體干部職工大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領導小組，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展自查整改活動，先將自查整改工作小結如下： 一、基本情況 （一）領導重視、組織有力 5月30日，我局召開整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境全體干部職工大會，成立了整治工作領導組，制定了具體的實施方案，局領導要求廣大干部職工從思想上高度重視，工作作風上嚴格落實此次整治活動，認真對照縣委、縣政府提出的6種影響發(fā)展環(huán)境，損害黨和政府形象的重點整治行為，開展自查自糾，做到“有則改之，無則加勉”。由于長期從事稅務管理工作，存在按常規(guī)辦事心理，工作視野不寬，認識不深，循規(guī)蹈矩，按部就班，工作的主動性還不夠。領導班子成員也與關鍵崗位工作人員進行個別談話，教育和督促相關人員提高認識、查找問題，分析原因，制定措施。 衛(wèi)生院 2012年6月9日 第二篇：整治吃拿卡要自查階段小結經濟區(qū)地稅局關于整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)稅收環(huán) 境自查整改階段工作小結 整治“吃拿卡要”專項整治活動是服務轉型跨越發(fā)展的必然要求，是落實省局“1436”工作思路和確保今
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