6衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度_-文庫吧在線文庫
【正文】 做出決策過錯責(zé)任追究決定。 第二十一條對責(zé)任人的行政處分，應(yīng)當(dāng)向上一級主管機(jī)關(guān)備案。 第十九條責(zé)任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。 第十六條對于情節(jié)特別嚴(yán)重，造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的特別嚴(yán)重過錯的直接責(zé)任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。批準(zhǔn)人，指縣局主要負(fù)責(zé)人及有批準(zhǔn)權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)。審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）給予通報批評。 第三條決策過錯責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、有錯必究、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。造成過錯的，復(fù)議機(jī)關(guān)承擔(dān)改變部分的主要責(zé)任。 第四篇：行政過錯責(zé)任追究制度行政過錯責(zé)任追究制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。 （一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)的； （二）公務(wù)時間擅自離崗的； （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的； （四）不按規(guī)定登記首問負(fù)責(zé)事項的； （五）不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的； （六）對把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項，應(yīng)當(dāng)及時請示報告而不及時請示報告的； （七）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正全部材料的； （九）其他違反首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定的。 有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的。 引咎辭職或者責(zé)令辭職。 （十一）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。 （七）有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責(zé)任： 主動承認(rèn)過錯行為并及時糾正的： 其過錯行為沒有造成損失或不良影響的。 （二）工作過錯行為是由數(shù)個行政環(huán)節(jié)過錯造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。 三、行政過錯責(zé)任追究 （一）行政過錯責(zé)任追究方式分為： 責(zé)令作出書面檢查。 （六）未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時限內(nèi)未完成許可事項或告知辦理結(jié)果的。衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度 一、行政過錯責(zé)任追究制 行政過錯，是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。 （七）循私枉法、循情枉法，對明知有違法行為而故意包庇不追究的。 通報批評。 （三）工作人員的行政行為造成本局賠償，有過錯的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。 其他可從輕或免予追究過錯責(zé)任的。 （四）服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的。 （十二）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的。 給予行政紀(jì)律處分，管理制度《衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度》。 對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的。
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