6衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生考核制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 、美化）（3分）。 科學(xué)設(shè)置崗位，量才用人，不具資質(zhì)不準(zhǔn)上崗（3分）。 工資、獎(jiǎng)金發(fā)放合理有據(jù)，保證職工月收入在正常上崗情況下不低于300元（6分）。達(dá)不到酌情減分。違犯規(guī)定不計(jì)分。 “六大監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”完善，網(wǎng)絡(luò)直報(bào)暢通，哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告率100%（5分）。 考核方法。 完善辦公設(shè)備設(shè)施，有取證器材、快速檢測(cè)設(shè)備、交通通訊工具，保障衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作有效開展（10分）。 為衛(wèi)生院提供必要的技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)基層?jì)D幼衛(wèi)生技術(shù)人員，促進(jìn)基層衛(wèi)生院婦產(chǎn)科建設(shè)（8分）。完不成酌情減分。 十、其它加分項(xiàng)目 每召開一次省、市、縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，依次加分為。 工作無(wú)起色，原地踏步走、業(yè)務(wù)無(wú)增長(zhǎng)、固定資產(chǎn)無(wú)增值、考核后二名的單位，第一年黃牌警告，第二年留任察看，第三年單位一把手自動(dòng)辭職。 當(dāng)年由省、市、縣推廣經(jīng)驗(yàn)依次加分為。 門診業(yè)務(wù)收入比上年遞增10%，保證人員工資發(fā)放（10分）。 其它社會(huì)衛(wèi)生工作完成良好（6分）。 八、對(duì)縣婦幼保健院考核辦法（前四項(xiàng)為共性目標(biāo)60分，職能工作目標(biāo)40分） 認(rèn)真實(shí)施“兩綱”規(guī)劃，“兩個(gè)系統(tǒng)管理”及婦女病普查普治完成上級(jí)規(guī)定目標(biāo)（10分）。 辦證規(guī)范有序，處罰合法有據(jù)，監(jiān)管全面有效，檔案管理規(guī)范（10分）。 積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室開展疾控工作，實(shí)現(xiàn)資料齊全、檔案規(guī)范，帳表卡人四對(duì)口
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