公司加班通知范文6篇-文庫吧在線文庫
【正文】 司建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。計劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班。各部門各組負(fù)責(zé)人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。并于加班后兩個工作日將加班詳細(xì)記錄交總務(wù)部備案。本規(guī)定自20__年9月3日起實行。三個月內(nèi)確因工作需要不能安排調(diào)休，支付相應(yīng)加班費。 特此通知。加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理。一、加班原則公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。前臺每月統(tǒng)計完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當(dāng)日短信報經(jīng)
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