【摘要】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)
2025-06-30 17:20
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核表 員工績(jī)效考核表(KPI考核用) 員工績(jī)效考核表(KPI考核用)被考核人個(gè)人編號(hào)填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4...
2024-10-12 19:40
【摘要】XX有限公司績(jī)效考核方案行政人事部二○○五年十二月績(jī)效考核方案簡(jiǎn)介一、考核導(dǎo)向本績(jī)效考核方案以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核,考核內(nèi)容突出部門和個(gè)人的工作重點(diǎn),并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略地圖
2025-05-02 00:10
【摘要】 員工績(jī)效考核方案范本 一、考核目的 1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核?! ?、作為確定績(jī)效工資的依據(jù)?! ?、作為潛能開發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)?! ?、作為調(diào)整人事政策、激勵(lì)措施的依據(jù),促進(jìn)上下級(jí)的溝通?! 《⒖己嗽瓌t 1、公司正式聘用員工均應(yīng)進(jìn)行考核,不同級(jí)別員工考核要求和重點(diǎn)不同?! ?、考核的依據(jù)是公司的各項(xiàng)制
2025-02-08 11:25
【摘要】員工績(jī)效的目的是為了激發(fā)員工的工作積極性,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工,對(duì)員工的成長(zhǎng)有一定影響。下面 是有員工績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ),歡迎參閱。 員工績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ) 1、工作能力強(qiáng),能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項(xiàng)工...
2025-08-28 14:37
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 第一條、工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱考核,目的在于通過對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠...
2024-11-04 02:11
【摘要】年度員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ) 績(jī)效考核是確定員工業(yè)績(jī)的一種實(shí)用管理方法,也是體現(xiàn)員工價(jià)值的必要措施。那么你知道年度員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的年度員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ),歡迎閱讀。 ...
2025-09-15 11:53
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 康縣申通快遞公司隴南朝陽(yáng)物流公司 康申通隴朝陽(yáng)(2016)2號(hào) 關(guān)于員工績(jī)效考核制度(試行) 為客觀公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),更好地激勵(lì)和挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的...
2025-09-24 22:01
【摘要】員工績(jī)效考核述職報(bào)告員工績(jī)效考核述職報(bào)告每一天的時(shí)間都非常珍貴,回顧這段時(shí)間以來的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī),來為這一年的工作寫一份述職報(bào)告吧。那么寫述職報(bào)告真的很難嗎?以下是職場(chǎng)范文網(wǎng)小編幫大家整理的員工績(jī)效考核述職報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。員工個(gè)人述職報(bào)告一在x年X月X日那個(gè)充
2025-02-28 20:22
【摘要】 單位員工考核評(píng)價(jià)是激發(fā)職工活力、提高單位整體效益的關(guān)鍵。那么你知道員工工作績(jī)效要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的員工工作績(jī)效考核評(píng)語(yǔ),歡迎閱讀。 員工工作績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)【經(jīng)典篇】 1.該...
2025-09-15 11:49
【摘要】關(guān)于員工績(jī)效考核方案 為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,透過利用績(jī)效考核手段到達(dá)激發(fā)員工工作激情,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目的,特制定本方案。 一、績(jī)效考核原則 1、“四公原則” : 即“公正、...
2024-10-29 01:58
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 員工績(jī)效考核制度 第一條工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱考績(jī),目的在于通過對(duì)員工一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng),以及提薪、晉升、...
2024-11-16 06:12
【摘要】 領(lǐng)導(dǎo)是員工的風(fēng)向標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)員工都會(huì)很重視,從領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)語(yǔ)中看到自己的不足之處。你想知道員工績(jī)效怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)吧! 員工績(jī)效考核評(píng)語(yǔ)【優(yōu)秀篇】 ...
2025-09-15 11:52
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 江西三新物業(yè)服務(wù)有限公司 員工考核制度及實(shí)細(xì)則(待定) 一、考核目的為更好的實(shí)施精細(xì)化管理,提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)人員的工作效率,促進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,使各個(gè)層次的工...
2024-10-29 02:04
【摘要】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12