【正文】 312公司設(shè)考勤員，員工上班須自覺到考勤員處簽到，如不作簽到視曠工處理。上述每崗各等級工資標準，如有特殊情況，一崗職員的工資由董事會決定，二、三崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報董事會備案，四、五崗職員的工資由經(jīng)理辦公會決定，報請總經(jīng)理批準后核發(fā)。42福利421住房：4211租房(暫定)條件：對現(xiàn)時經(jīng)公司核實確需解決住房的正式職員(家在 的單身職工、已婚且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列)可申請集體租房，經(jīng)總經(jīng)理批準后辦理。公積金來源方式：員工每月交納其基本工資的5%，公司付給員工月基本工資5%，這筆公積金將存人房產(chǎn)服務公司為個人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用。職員報銷時普通門診必須持市級以上醫(yī)療病歷、處方、發(fā)票等單據(jù)，經(jīng)基金委員會及總經(jīng)理審批后方可報銷，累計最高限額不得超過職工年交納基金的3倍。喪假：直系一天(配偶、子女，父母、公婆、岳父母)。工齡滿35年工資按80%發(fā)放。乘坐出租車按發(fā)票面值。65應急電話：市內(nèi)觸電急救： 市內(nèi)傷病急救：火警：119 匪警：110第七部分 保密71總則711公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。公司職員人事檔案、工資、勞務性收人及資料。74保密措施741屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行。已泄露公司秘密但采取補救措施的。員工在上班前1小時內(nèi)打卡，下班最多延長2小時打卡，否則視同打卡無效。遲到、早退：1）30分鐘以內(nèi)者，每次扣除10元；2）超出30分鐘每次扣除30元，3）超出2小時，《含2小時》當?shù)V工一天；（1）員工一個月內(nèi)請假一日的扣當天工資，由部門經(jīng)理審批，假條報辦公室。二、在公司內(nèi)，應遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。八、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。十三、公司員工上班必須要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。安全用電，愛護燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。，按質(zhì)量按時完成任務，沒有不文明、不衛(wèi)生行為。第二章 文明車間班組規(guī)范車間班組是企業(yè)的39。，沒有臟、亂、差。，不早退、不遲到、不串崗。第四章 文明辦公規(guī)范機關(guān)工作人員要公正廉潔，忠于職守，樹立全心全意為人民服務的思想。進出房間、商談工作、接打電話、待人接物都要注意場合和環(huán)境，講究禮節(jié)，不要防礙他人辦公。、整潔、得體。，按時到會，有序退場。，要向?qū)Ψ秸f明，并表示歉意，如同時有其他電話打進，要分清輕重緩急。，上車后不堵車門，注意安全，車內(nèi)切不可擁擠，上車后主動向內(nèi)移動，為他人上車提供方便。A讓負責這事的同志與您通話。，保持會場整潔。第五章 文明會議規(guī)范會場是嚴肅的場合，同時又是眾人聚會的地方，參加公司的各類會議、集會要自覺遵守會議的各頂紀律，列隊整齊、嚴肅認真、專心致志。人走關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門，確保安全不留穩(wěn)患。、有條理，分清輕重緩急，講求工件效率和工作質(zhì)量，力求求精，不要長時間占用電話。、節(jié)能降耗、降低成本，嚴防跑、冒、滴、漏，不浪費一度電、一度水。第三章 文明生產(chǎn)規(guī)范實現(xiàn)文明生產(chǎn)是強化企業(yè)內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)、練好內(nèi)功，提高經(jīng)濟效率的保證，文明生產(chǎn)要紀律嚴明，操作規(guī)范。、互助，沒有打罵、吵架行為。，確保安全生產(chǎn)，不發(fā)生人身、設(shè)備事故。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。二十、發(fā)生傳染病立即報告。十五、隨時注意堅持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。十一、客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。五、工作時，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時光。②病假須持有醫(yī)院診斷證明和病假條方為有效。第二天可以上報，否則無效。第八部分 行為規(guī)范您的儀容：衣著整潔修飾大方精神飽滿您上班時：不遲到不串崗不怠工不務私您下班時：不早退不拖拉關(guān)好水電門窗保證安全您打電話時：不閑談不泄密您接電話時：先答“您好， 公司”您開會時：準時到場認真記錄積極參與您與同事們：不過問工資、獎金及其他機密事宜不傳遞小道消息主動關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其他困難第九部分 附則91《職員手冊》為公司內(nèi)部管理資料，屬機密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。723其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。違者一次罰款人民幣50元，當場付清。出差人員持標準的申請單可向財務部借相應數(shù)額的差費，出差回來后必須在一周內(nèi)填寫出差報銷單并結(jié)清手續(xù)。年假：服務滿一年的員工可享受10天年休假。未經(jīng)批準自行外購藥等。專項儲備，?？顚Ｓ谩?212住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個人住房基金，歸職工個人所有，職工離職時本息余額一次結(jié)清，退還職工本人。對于收人達到或超過本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。B等：博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗，司齡不少于一年