正式版臨時勞務(wù)合同范文-文庫吧在線文庫
【正文】 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款?！ ∥?、勞動保護和勞動條件 、休假制度。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗?！ ?、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！ “?、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容： 九、勞動爭議的處理 甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決?！ 。瑧?yīng)提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時勞務(wù)用工合同變更書》?！ ?、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠?！ 〉诎藯l 勞動爭議 因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關(guān)規(guī)定提請勞動仲裁，或向法院訴訟。 第四條 勞動報酬 按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月 元?！ 〉谌龡l 勞動紀律及安全責任 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴格遵守， 服從管理，并按要求操作?！ 。涸谟霉て谙迌?nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息，等。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！ ∷摹趧?wù)時間、勞務(wù)報酬及福利 ，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。對于臨時工來說一般都是短期的，但是不要以為用工期短就不要簽勞動合同，今天小編就給大家分享一下勞動合同，有需要的來收藏哦 臨時勞務(wù)合同范文 用工方(甲方) 單位名
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