正式版臨時(shí)勞務(wù)合同范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款?！ ∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 、休假制度。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。 、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！ “?、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容： 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決?！ ?，應(yīng)提前——日書(shū)面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》?！ ⒎ㄒ?guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠?！ 〉诎藯l 勞動(dòng)爭(zhēng)議 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院訴訟?！ 〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬 按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動(dòng)強(qiáng)度，定為每月 元。 第三條 勞動(dòng)紀(jì)律及安全責(zé)任 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守， 服從管理，并按要求操作?！ 。涸谟霉て谙迌?nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！ ∷?、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利 ，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于臨時(shí)工來(lái)說(shuō)一般都是短期的，但是不要以為用工期短就不要簽勞動(dòng)合同，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，有需要的來(lái)收藏哦 臨時(shí)勞務(wù)合同范文 用工方(甲方) 單位名
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