干部選任首提責(zé)任制的實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 的基本內(nèi)容 首提責(zé)任制，就是領(lǐng)導(dǎo)班子集體或個(gè)人，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向黨委推薦提名擬提拔使用的干部人選；首次推薦提名干部人選的領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人為首提責(zé)任人，首提責(zé)任人對(duì)推薦提名行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如違規(guī)推薦提名或推薦提名失誤，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究首提責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。其他原因造成推薦不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。四是向書(shū)記辦公會(huì)、市委常委會(huì)介紹首次提名情況，全面真實(shí)地反映人選的 醞釀提名產(chǎn)生全過(guò)程。三是體現(xiàn)了民主公開(kāi)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。 二要正確認(rèn)識(shí)和處理集體決策與個(gè)人責(zé)任之間的關(guān)系，進(jìn)一步明確責(zé)任 主體。按照建立首提責(zé)任制的思路，應(yīng)在民主推薦、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)都建立起相應(yīng)的責(zé)任追究制，并使各項(xiàng)責(zé)任 制之間相互配套，從而構(gòu)建起規(guī)范而又行之有效的干部選任工作監(jiān)督機(jī)制。 三要正確認(rèn)識(shí)和處理客觀因素與主觀因 素的關(guān)系，進(jìn)一步界定提名責(zé)任。這些干部提拔上崗后，干部群眾普遍反映良好。一是明確了責(zé)任主體，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部提名的責(zé)任心。二是市委組織部進(jìn)行綜合審核。推薦者出于個(gè)人原因搞假推薦、人情推薦、許諾推薦，或搞權(quán)錢(qián)交易推薦的。 《干部任用條例》提出了個(gè)人推
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