工作中存在的問題和不足范文篇-文庫吧在線文庫
【正文】 間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。 工作上滿足于正?；?，缺乏開 拓和主動精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足 。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。 （三）社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。 （ 2）遷居黨員。 （ 6）流動人才中的黨員。一項(xiàng)調(diào)查表明，一些社區(qū)黨支部書記把在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。 四是工作中不愿意負(fù)責(zé)任，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時(shí)，不想方設(shè)法解決問題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有 一副破罐子破摔的樣子 。 八是服務(wù)態(tài)度不到位，特別是在不能及時(shí)幫助業(yè)務(wù)部門解決問題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門、個(gè)別員工不滿意我們的服務(wù)。 五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差 。有不少單位對社區(qū)黨建工作的責(zé)任不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人 負(fù)責(zé)等責(zé)任制。 （ 4）國有企業(yè)下崗職工中的黨員。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的 第 4 頁 共 8 頁 內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步
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