工會組建程序及法律依據(jù)-文庫吧在線文庫
【正文】 10％； 會員在 1001 人至 5000 人者，代表為會員的 10％至 6％；會員在 5001 人以上者，代表為會員的 5％。 三、做好工會委員候選人的推薦工作。 第 1 頁 共 5 頁 工會組建程序及法律依據(jù) （附件 4） 工會組建宣傳資料（ 201） 組建工會工作程序 一、成立籌建工會領(lǐng)導(dǎo)小組。一般應(yīng)按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會小組，民主選舉出小組長，張榜公布會員名單。工會委員會的委員產(chǎn)生后，召開第一次工會委員會議，進(jìn)行分工和研究工作。 XX 市總工會組織部 （附件 5） 有關(guān)企業(yè)工會組建的法律法規(guī)依據(jù) 議通過的《中華人民共和國工會法》第三條規(guī)定： “ 在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活 來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教、信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利 ” 。 應(yīng)聘在企業(yè)、事業(yè)單位工作的香港、澳門、臺灣地區(qū)的職工，以工資收入為主要生活
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