工會組織民管工作匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 講活動。同時加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為，許多事情由 “ 暗箱操作 ” 變?yōu)楣_透明，原先由少數(shù)人決策變?yōu)榧w參與，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性，減少了失誤，使廠務(wù)公開工作開始步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 通過這一系列活動，密切了干群關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程，提高凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，為全體職工提供一個與企業(yè)管理 層建言獻(xiàn)策、相互交流的機(jī)會，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。 （四）職工董事、監(jiān)事 我們在非公企業(yè)中建立了董事、監(jiān)事制度，全縣共有 10 家企業(yè)建立職工董事制度， 16 家企業(yè)建立職工監(jiān)事制度。我們結(jié)合非公企業(yè)實際，積極探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)的職代會運(yùn)行的具體辦法。一是模范職工之家創(chuàng)建活動。上半年，我們對全縣企業(yè)展開挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織 100個，會員達(dá) 6000 余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。6 月中旬，由律師、離退休法制工作者、工會業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講 師團(tuán)已走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，就《工會法》、《 XX 省暫住人口管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，有針對性地對外來務(wù)工人員進(jìn)行了宣傳與
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