對(duì)黨政“一把手”實(shí)行有效監(jiān)督的思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 觀上使一把手的權(quán)力增大和集中，在用人權(quán)、財(cái)物權(quán)、重大工程項(xiàng)目決策權(quán)等方面擁有高度集中的權(quán)力，特別是近年來(lái)在黨委常委會(huì)之上，又出現(xiàn)了一個(gè)書記辦公會(huì)或者碰頭會(huì)，使幾個(gè)書記特別是一把手權(quán)力的擴(kuò)張更有了合法的載體，權(quán)力更加趨于集中。缺少制度約束和班子成員 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的監(jiān)督，一些一把手在實(shí)際生活中往往為所欲為，頤指氣使，而置黨紀(jì)國(guó)法于不顧。但現(xiàn)有的管理監(jiān)督機(jī)制還不太適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。 三、不規(guī)范、不完備的監(jiān)督制度，對(duì)一把手監(jiān)督缺乏可操作性。 由于 ? 一把手 ? 的地位和手中的權(quán)力，所以對(duì) ? 一把手 ? 的監(jiān)督特別難。要健全和完善黨委會(huì)議事規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，凡屬重大事項(xiàng)、干部任免、大額度資金使 用等，必須由黨委會(huì)集體討論決定，不能由一把手個(gè)人說了算。 實(shí)行和完善干部任前公示制。教育鍛煉后由紀(jì)檢部門給予公正的評(píng)價(jià)，撰寫出鑒定材料，并歸入個(gè)人的人事檔案，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)，強(qiáng)化樹立勤政為民、廉潔從政的公仆意識(shí)。以往對(duì)于已制定的種種制度的執(zhí)行。激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，實(shí)現(xiàn)干部人才資源的最佳配置。 《對(duì)黨政 ? 一把手 ? 實(shí)行有效監(jiān)督的思考》來(lái)源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀對(duì)黨政 ? 一把手 ? 實(shí)行有效監(jiān)督的思考。紀(jì)委要敢于監(jiān)督，用好用足《黨章》和《紀(jì)檢工作條例》賦予的職權(quán)，進(jìn) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一步加強(qiáng)紀(jì)委的作用，成為強(qiáng)有力的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，抓住對(duì)一把手黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)。改變只有上級(jí)對(duì)下級(jí)的約束，使監(jiān)督制約形成一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的完整的體系，使黨政一把手處在有力的監(jiān)督制約之下。歸根 結(jié)底是要是嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨規(guī)黨法的權(quán)威和尊嚴(yán)。 三、完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，用制度保證黨內(nèi)監(jiān)督渠道的暢通。第二，嚴(yán)格按程序辦事，要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)格程序不變通。一把手權(quán)力過分集中，難于監(jiān)督，主要是現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制和權(quán)力結(jié)構(gòu)造成的，實(shí)際工作中突出一把手的作用和不恰當(dāng)?shù)妮浾撔麄鳎?加劇了權(quán)力向一把手集中，而一把手權(quán)力的高度集中又強(qiáng)化了一把手的地位和作用，使得許多具體工作對(duì)一把手產(chǎn)生依賴，進(jìn)而導(dǎo)致法治思想萎縮、人治思想泛濫，形成惡性循環(huán)。但從總體來(lái)看，這些監(jiān)督制度不僅存在著落實(shí)不到位的問題，而且存在著相對(duì)滯后和不配套的問題，部分法規(guī)制度原則性規(guī)范多，可操作性細(xì)則少，規(guī)范對(duì)象泛指多、針對(duì)一把手少。具體
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