6五病調(diào)離管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 衛(wèi)生管理制度 “ 五病 ” 調(diào)離衛(wèi)生管理制度 1新入職的員工必須經(jīng)過(guò)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)取得衛(wèi)生部門有效健康證明后方可錄用。 3 各部門衛(wèi)生管理員每月 25 日前到醫(yī)務(wù)室抄錄下月需要體檢的在職員工名冊(cè)，并通知所屬部門的員工到疾控中心體檢。5 根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定做好發(fā)病及相鄰場(chǎng)所的消毒工作，酒店全體按衛(wèi)生部門的專業(yè)指導(dǎo)積極采取有效措施。 7 在傳染并流行期間，提供口服藥物或?qū)频旮鲄^(qū)域、員工宿舍等進(jìn)行消毒。 4 將可能引起食物中毒的食品留樣并加以封存。突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案 一旦發(fā)生食物中毒事件，按下列程序處理： 1報(bào)酒店值班經(jīng)理，總經(jīng)理，并立即送患者往就近醫(yī)院救治。 4 預(yù)防傳染源進(jìn)入酒店，凡是處在 傳染隔離期或恢復(fù)期的員 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工或帶菌者必須在隔離期或治療后經(jīng)檢驗(yàn)為陰性，并有醫(yī)生診斷證明方可進(jìn)店上班，凡是有疑似傳染病癥狀的客人來(lái)店，應(yīng)好言婉拒。酒店傳染病報(bào)告制度 1 一旦發(fā)現(xiàn)客人或員工有傳染病癥狀的疑似病人，有關(guān)人員應(yīng)立即、告知酒店醫(yī)務(wù)室。 5辦理 “ 五病 ” 患者崗位調(diào)離后，人事部門主管人員應(yīng)在《調(diào)離通知書》上簽 字確認(rèn)。 二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性和滲出性或接 觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位，治愈后方可恢復(fù)從事原工作，并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時(shí)通報(bào)從業(yè)人員 調(diào)離人員基本情況。 四、向主管處室和分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告 “ 五病 ” 人員調(diào)離情況。 五、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人
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